Construire les tableaux de bord de la formation par EFE formation

Quiz amont : pour tester son niveau de connaissances
Cerner la place de la formation dans l'entreprise
Identifier le rôle de la formation dans le développement futur de l'entreprise
- Connaître les objectifs de l'entreprise et sa place dans l'environnement économique
- Identifier le rôle de la formation au sein de l'entreprise
- Connaître les différents interlocuteurs
Analyser la fonction formation et son évolution au sein de l'entreprise
- Identifier la place de la formation au sein de la fonction RH
- Articuler la politique de formation avec les autres politiques de l'entreprise
Étude de cas : analyse de la fonction formation dans son entreprise
Définir et mettre en place les outils statistiques d'aide à la décision
Choisir les indicateurs significatifs de suivi et de mesure des actions de formation
- Comprendre les enjeux de la mise en place des tableaux de bord
- Définir les différents types de tableaux de bord à mettre en place
- Identifier les indicateurs pertinents
- Déterminer les ratios mesurant l'effort de formation
- Mettre en valeur les tableaux de bord et communiquer auprès des managers, collaborateurs et autres interlocuteurs
Exercice d'application : identification des indicateurs significatifs permettant de piloter la formation dans son entreprise
Maîtriser les coûts de la formation
Évaluer le coût des formations internes et externes
- Maîtriser les règles de financement de la formation
- Gérer les différents dispositifs
- Maîtriser la construction du budget et les modalités de suivi des dépenses
Exercice d'application : élaboration d'un budget de formation
Quiz aval : pour valider les acquis de la formation et formaliser sa progression

- Cerner les enjeux de la formation en entreprise.
- Construire des tableaux de bord à l'aide des indicateurs pertinents
- Optimiser le budget de formation et utiliser l'ensemble des différents dispositifs de formation