Accompagner la mobilité par la formation par EFE formation

L'incidence de la réforme de la formation professionnelle pour le secteur public
- Analyser les objectifs d'Action publique 2022
- Comprendre les enjeux de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel pour le secteur public
- Valoriser et amplifier le recours à la formation en tant qu'outil de gestion de la carrière des agents
- Participer à la construction de parcours de formation adaptés à la situation des agents
- Rentabiliser économiquement les formations d'intégration, de professionnalisation ou continue
Former les agents à l'utilisation de leur CPF
- Les modalités d'utilisation du CPF
- Les formations permettant d'accéder à un diplôme ou à un titre
- Les droits acquis au CPF et la préparation des concours
- La prise en compte des frais de transport et de logement
- Le délai de réponse de l'employeur public
- Les motifs de refus du manager
- Focus sur le refus pour raison de service
Adapter la formation des agents aux enjeux de votre organisation
Anticiper l'allongement des carrières
- Anticiper la transition professionnelle de vos agents
- La réforme des retraites attendue à l'été 2019
- Cartographier l'usure professionnelle au sein de vos services
- Utiliser la formation comme outil de lutte contre les inaptitudes professionnelles
Les parcours de professionnalisation
Construire et favoriser les parcours internes de vos agents
- Réaliser un appel à candidatures
- Évaluer les compétences, aptitudes et motivations des candidats
- Articuler la formation et l'immersion de l'agent dans le futur service avec le poste en cours
- Les délais de déploiement de l'agent sur le nouveau poste
- L'absence de vacance du nouveau poste
Mettre en place un socle de compétences clés

- Adapter sa stratégie de formation aux enjeux de son organisation
- Assurer la conformité de ses plans de formation aux nouveaux textes
- Améliorer l'accompagnement de ses agents tout au long de leur carrière