Décrypter l'actualité de la paie par EFE formation
Lieu(x)
À distance
Durée
Total : 2 heures
Financement
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Prix
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Description générale
60 minutes pour intégrer les dernières évolutions législatives ou réglementaires en matière de paie
- Découvrir la nouvelle présentation et les mentions obligatoires du bulletin de paie
- Cerner l'impact des évolutions affectant la réglementation du temps de travail sur les salaires
- Intégrer les impacts en paie du volet épargne salariale
- Connaître les évolutions et les impacts en paie de la législation relative à la prévoyance frais de santé
15 minutes pour s'exercer au décryptage des nouvelles mentions obligatoires d'un bulletin de paie
Exercice d'application : établissement d'un bulletin type conforme aux nouvelles règles légales et calcul des assiettes de cotisation forfait social applicables
45 minutes pour échanger sur les bonnes pratiques et astuces
Partage d'expériences : le traitement des différentes contributions et cotisations sociales et la nouvelle structure des bulletins de paie
Le programme est susceptible d'évoluer en fonction de l'actualité
- Découvrir la nouvelle présentation et les mentions obligatoires du bulletin de paie
- Cerner l'impact des évolutions affectant la réglementation du temps de travail sur les salaires
- Intégrer les impacts en paie du volet épargne salariale
- Connaître les évolutions et les impacts en paie de la législation relative à la prévoyance frais de santé
15 minutes pour s'exercer au décryptage des nouvelles mentions obligatoires d'un bulletin de paie
Exercice d'application : établissement d'un bulletin type conforme aux nouvelles règles légales et calcul des assiettes de cotisation forfait social applicables
45 minutes pour échanger sur les bonnes pratiques et astuces
Partage d'expériences : le traitement des différentes contributions et cotisations sociales et la nouvelle structure des bulletins de paie
Le programme est susceptible d'évoluer en fonction de l'actualité
Objectifs
- Faire le point sur l'actualité paie
- Intégrer rapidement les dernières réformes sociales et fiscales ayant des impacts en paie
- Intégrer rapidement les dernières réformes sociales et fiscales ayant des impacts en paie
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : EFE formation
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