FOAD MEMBRES DU CSE CSSCT Moins de 300 personnes 100% EN DISTANCIEL par AKOR FORMATION (AKOR FORMATION)

MODULE1: ASPECTS REGLEMENTAIRES EN RAPPORT
AVEC LE CSE
- - 1/2 journée N 1
-Conditions et modalités de mise en place d'un CSE
-Missions et moyens du CSE
-Quels sont les droits et les devoirs de des représentants
du personnel au CSE
-Composition du CSE et rôle de chacun (avec particularité
en cas de mise en place d'une CSSCT)
-Le rapport annuel de l'HSCT et le programme de prévention prévu dans le cadre de la consultation sur la politique
sociale (C. trav., art. L.2312-27)
MODULE1: ASPECTS REGLEMENTAIRES EN RAPPORT
AVEC LE CSE
- - 1/2 journée N 2
-La BDES (droit d'accès et contenu)
-Les expertises du CSE en matière de santé, sécurité et
conditions de travail
-Les consultations et informations du CSE:
1.Les différentes informations et consultations
2.Délais pour rendre un avis
3.Les dispositions de l'article L.2312-26,al.2 nouveau: avis
unique et avis séparés
-L'alerte en cas de danger grave et imminent

Module 2 : DE LA DETECTION PRECOCE DES PROBLEMES
A LEUR ANALYSE
- - 1/2 journées N 3 et N 4
La sinistralité:
-Présentation de la sinistralité en France
-Présentation de la sinistralité de la branche professionnelle de l'entreprise
-Présentation de la sinistralité de l'entreprise
-Les indicateurs santé/sécurité au travail (taux de fréquence, de gravité,...)
-Tarification des entreprises et coût des AT et des maladies
professionnelles
L'évaluation des risques professionnels et des conditions
de travail : le document unique
-Les principes généraux de prévention (PGP)
-Cadre réglementaire du document unique
-Méthode d'évaluation des risques professionnels
-Savoir se documenter en santé/sécurité
-Enseignements à en tirer pour guider l'action du CSE en
santé, sécurité et conditions de travail
La détection des problèmes d'hygiène, de sécurité et de
conditions de travail:
-Comment réaliser une visite de sécurité pertinente
-Les différents types d'audits
-Les autres techniques de détention des problèmes
Agir sur le comportement humain:
-Comprendre pourquoi une personne prend un risque
-Conseils pour influer sur le comportement des Hommes

Module 3: METHODOLOGIE D'ANALYSE D'UN ACCIDENT
OU D'UN PRESQU'ACCIDENT DU TRAVAIL (l'analyse
d'AT: le premier outil de la prévention) -- 1/2 journée N 5
L'enquête:
-Les aspects réglementaires en rapport avec l'enquête
-Les difficultés de l'enquête
-Guide d'enquête (outils)
L'arbre des causes:
-Le listage des faits
-La construction de l'arbre (outils)
-Vérification de sa justesse
L'exploitation de l'arbre et des causes:
-La recherche des solutions
-Le choix des solutions (outils)

Module 4 : CULTURE HYGIENE ET SECURITE (Ce module
s'adapte parfaitement a vos problématiques. Certaines parties ne seront pas développées si vous n'êtes
pas concernes et d'autres pourront être ajoutées) --
1/2 journée N 6
-Les troubles musculo squelettiques (T.M.S.)
-Les produits dangereux
-L'incendie
-Le risque mécanique
-Le bruit
-Les risques psychosociaux
-La pénibi

Entreprise: Former votre comité sur leur rôle et missions
de CSE en matière de santé, sécurité et conditions de
travail. Votre CSE apprendra à analyser les risques et les
conditions de travail, à développer sa capacité à être
force de proposition en matière de prévention des
risques professionnels et d'améliorer des conditions de
travail.
Participant: A l'issue de cette formation, le stagiaire connaît l'essentiel des missions du CSE en matière de santé,
sécurité et conditions de travail, il est capable d'analyser
les risques et les conditions de travail. Il a développé sa
capacité à être force de proposition en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des
conditions de travail. Il est doté d'outils et formé aux
méthodes d'analyse.