Titre professionnel secrétaire comptable par ADRAR FORMATION
Lieu(x)
En centre (31, 34)
Durée
Total : 1588 heures
En centre : 440 heures
En entreprise : 1148 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Diplômes délivrés
BAC
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Le contenu de formation Secrétaire Comptable est composé de 4 CCP comprenant chacun plusieurs modules dont l'accès est individualisé et personnalisé en fonction des résultats de la phase de positionnement.
CCP 1 - Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités
- Produire des documents professionnels courants
- Communiquer des informations par écrit
- Assurer la traçabilité et la conservation des informations
- Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement
- Planifier et organiser les activités de l'équipeCCP 2 - Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines
- Assurer l'administration des achats et des ventes
- Répondre aux demandes d'information des clients et traiter les réclamations courantes
- Élaborer et actualiser des tableaux de suivi de l'activité commerciale
- Assurer le suivi administratif courant du personnelCCP 3 - Assurer les travaux courants de comptabilité
- Comptabiliser les documents commerciaux
- Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie
- Établir et comptabiliser les déclarations de TVA
- Contrôler, justifier et rectifier les comptesCCP 4 - Préparer la paie et les déclarations sociales courantes
- Préparer le calcul et l'édition des bulletins de paie
- Contrôler l'édition des bulletins de paie et des déclarations sociales
- Secrétariat : écrits professionnels, classement et archivage, accueil, organisation, ...
- Administration commerciale : Commandes clients, achats, ventes, devis, factures, suivi de l'activité commerciale
- Administration du personnel : Sources du droit, contrats de travail, déclarations administratives liées à la gestion du personnel
- Comptabilité : travaux courant de comptabilité
- Paie : Collecte des variables de paie, actualisation des données sociales des salariés, Établir les bulletins de paie, ...
- Logiciel : pack office, EBP paie, comptabilité, Gestion commerciale
CCP 1 - Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités
- Produire des documents professionnels courants
- Communiquer des informations par écrit
- Assurer la traçabilité et la conservation des informations
- Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement
- Planifier et organiser les activités de l'équipeCCP 2 - Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines
- Assurer l'administration des achats et des ventes
- Répondre aux demandes d'information des clients et traiter les réclamations courantes
- Élaborer et actualiser des tableaux de suivi de l'activité commerciale
- Assurer le suivi administratif courant du personnelCCP 3 - Assurer les travaux courants de comptabilité
- Comptabiliser les documents commerciaux
- Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie
- Établir et comptabiliser les déclarations de TVA
- Contrôler, justifier et rectifier les comptesCCP 4 - Préparer la paie et les déclarations sociales courantes
- Préparer le calcul et l'édition des bulletins de paie
- Contrôler l'édition des bulletins de paie et des déclarations sociales
- Secrétariat : écrits professionnels, classement et archivage, accueil, organisation, ...
- Administration commerciale : Commandes clients, achats, ventes, devis, factures, suivi de l'activité commerciale
- Administration du personnel : Sources du droit, contrats de travail, déclarations administratives liées à la gestion du personnel
- Comptabilité : travaux courant de comptabilité
- Paie : Collecte des variables de paie, actualisation des données sociales des salariés, Établir les bulletins de paie, ...
- Logiciel : pack office, EBP paie, comptabilité, Gestion commerciale
Objectifs
La (le) secrétaire comptable gère l'administration courante de l'entreprise, du secrétariat à la frappe du courrier, et de la rédaction des documents administratifs à la préparation des documents comptables.Elle/Il assure l'accueil téléphonique, la gestion des rendez
- vous et des agendas, l'organisation des réunions. La (le) secrétaire comptable saisit informatiquement les courriers ou devis et édite les bons de livraison et factures.Interlocuteur des clients et des fournisseurs, il/elle gère la gestion des stocks, le traitement des litiges de premier niveau et le suivi des impayés.La (le) secrétaire comptable peut être amené(e) à assurer la gestion du personnel, à saisir les variables de paie et éditer des bulletins de salaire, ainsi que les déclarations sociales et fiscales. Elle/il est garant(e) de la tenue des livres comptables et de gestion de la trésorerie et des frais généraux. Elle/Il peut être en charge de la comptabilité analytique et de la préparation du bilan avant envoi des éléments à un expert
- comptable.Le ou la secrétaire comptable est directement placé(e) sous la responsabilité du chef d'entreprise, d'un chef comptable ou d'un chef de bureau, selon la taille de la structure.
- vous et des agendas, l'organisation des réunions. La (le) secrétaire comptable saisit informatiquement les courriers ou devis et édite les bons de livraison et factures.Interlocuteur des clients et des fournisseurs, il/elle gère la gestion des stocks, le traitement des litiges de premier niveau et le suivi des impayés.La (le) secrétaire comptable peut être amené(e) à assurer la gestion du personnel, à saisir les variables de paie et éditer des bulletins de salaire, ainsi que les déclarations sociales et fiscales. Elle/il est garant(e) de la tenue des livres comptables et de gestion de la trésorerie et des frais généraux. Elle/Il peut être en charge de la comptabilité analytique et de la préparation du bilan avant envoi des éléments à un expert
- comptable.Le ou la secrétaire comptable est directement placé(e) sous la responsabilité du chef d'entreprise, d'un chef comptable ou d'un chef de bureau, selon la taille de la structure.
Centre(s)
- Montpellier (34)
- Ramonville St Agne (31)
Secteur(s)
Compétence(s)
- Comptabilité générale
- Comptabilité publique
- Gestion administrative
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Logiciels comptables
- Modalités d'accueil
- Méthode de classement et d'archivage
- Outils bureautiques
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Veille réglementaire
Formation proposée par : ADRAR FORMATION
À découvrir