TECHNICIEN EN COMMUNICATION INTERPERSONNELLE par CERF CONSULTANT (CERF CONSULTANT)
Lieu(x)
En centre (97)
Durée
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Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
L'art d'adopter de nouveaux comportements de réussite
- Les secrets d'un rapport de communication réussi
- - Accompagner le changement en fixant des objectifs opérationnels, motivants et atteignables
- Mobiliser avec efficacité ses ressources personnelles pour favoriser l'atteinte des résultats
- Comprendre la structure des émotions pour savoir les gérer efficacement en situation de stress ou de conflits ...
- Les secrets d'un rapport de communication réussi
- - Accompagner le changement en fixant des objectifs opérationnels, motivants et atteignables
- Mobiliser avec efficacité ses ressources personnelles pour favoriser l'atteinte des résultats
- Comprendre la structure des émotions pour savoir les gérer efficacement en situation de stress ou de conflits ...
Objectifs
Cette formation vous permettra d'approfondir les processus de communication et découvrir l'éventail des techniques permettant de les maitriser. Vous apprendrez à développer votre capacité à optimiser votre potentiel et induire chez les autres des comportements de réussite.
Centre(s)
- Baie Mahault (97)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable d’entreprise
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : CERF CONSULTANT (CERF CONSULTANT)
À découvrir