Fondamentaux du coaching - méthode G.R.O.W. - techniques par Cercle Magellan
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 35 heures
En centre : 35 heures
Financement
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Salarié
Prix
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Description générale
Module 1 : Introduction à l'approche et aux outils de coaching.
Développer son business = développer ses hommes.
Découverte du modèle G.R.O.W. et des principes
- clés du coaching.
Module 2 : Approfondissement du système G.R.O.W.
Le feedback.
L'intelligence émotionnelle, compétence
- clé du savoir
- être.
Préparation à la certification.
Développer son business = développer ses hommes.
Découverte du modèle G.R.O.W. et des principes
- clés du coaching.
Module 2 : Approfondissement du système G.R.O.W.
Le feedback.
L'intelligence émotionnelle, compétence
- clé du savoir
- être.
Préparation à la certification.
Objectifs
Le parcours que nous proposons permet d'intégrer le G.R.O.W. et d'acquérir la posture et les techniques fondamentales du manager/coach. Il débouche sur une Certification G.R.O.W. qui valide les acquis.
Centre(s)
- Paris - 15ème (75)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Cercle Magellan
À découvrir
