Principes financiers indispensables pour les professionnels RH par Cercle Magellan
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 12 heures
En centre : 12 heures
Financement
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Salarié
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Comptabilité financière
- Construction comptable, utilisation financière
- Bilan, comptes de résultat
- Les soldes intermédiaires de gestion, les ratios de structure de bilan
- La liquidité
Contrôle de gestion
- Les coûts, les budgets et les tableaux de bord
- Le dialogue entre DRH et contrôle de gestion
- Les impacts de la DRH sur la comptabilisation et la gestion
- Identifier les besoins des comptables et de la consolidation
- Faire dialoguer les outils DAF et DRH
Budgétisation de la masse salariale
- Cas pratique
Comptabilisation des rémunérations à base d'actions
- Cas pratique.
- Construction comptable, utilisation financière
- Bilan, comptes de résultat
- Les soldes intermédiaires de gestion, les ratios de structure de bilan
- La liquidité
Contrôle de gestion
- Les coûts, les budgets et les tableaux de bord
- Le dialogue entre DRH et contrôle de gestion
- Les impacts de la DRH sur la comptabilisation et la gestion
- Identifier les besoins des comptables et de la consolidation
- Faire dialoguer les outils DAF et DRH
Budgétisation de la masse salariale
- Cas pratique
Comptabilisation des rémunérations à base d'actions
- Cas pratique.
Objectifs
De plus en plus, les responsables RH, mobilité internationale ou les Comp & Ben Managers sont amenés à travailler avec leur direction financière. Il devient donc indispensable pour la fonction RH de connaître et d'appréhender le langage et les concepts financiers.
Cette formation vous permettra d'acquérir les principes essentiels pour dialoguer avec votre département Finance et vos filiales.
Cette formation vous permettra d'acquérir les principes essentiels pour dialoguer avec votre département Finance et vos filiales.
Centre(s)
- Paris - 15ème (75)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Cercle Magellan
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