Finance, comptabilité et engagements sociaux par Cercle Magellan

Notions de comptabilité financière, de comptabilité analytique et de principes de consolidation.
La trésorerie et les mécanismes de couverture des taux de change.
Les mécanismes de fiscalité individuelle et d'entreprise (mécanismes internes fiscaux et sociaux intra
- groupe, refacturations...).
Notions des concepts actuariels.
Les normes comptables locales et internationales, telles que IAS 19, USGAAP ainsi que leurs principales différences.
Les grands cabinets et réseaux d'actuaires et autres acteurs.
Identifier les évènements internes ou externes susceptibles d'impacter le bilan et le compte de résultat ainsi qu'en appréhender les conséquences.
Comprendre les conséquences du choix des hypothèses sur le résultat du calcul des engagements.
Fournir aux actuaires des données validées et des hypothèses pertinentes liées au personnel, nécessaires aux évaluations actuarielles.
Coordonner différents acteurs internes et externes.
Cas pratiques et mises en situation.

Les programmes rémunérations et avantages sociaux (compensation and benefits) ont des incidences fortes sur la comptabilité et la finance de l'entreprise. Une mauvaise prise en compte des impacts des programmes peut avoir des conséquences dommageables à moyen et long terme. Cette formation permet de maîtriser les connaissances, les techniques et les mécanismes de gestion financière liés à ces dispositifs.