Digital RH et Intelligence Artificielle - FPG226 par CNAM DE BRETAGNE

Introduction du coursPrésentation des séances et des projetsPanorama des changements induits par le digital au sein de l'entreprise : Stratégie, prise de décision, pouvoirs, comportements, outilsFormation à quelques outils collaboratifsMarque employeur et e réputationQuel impact du digital sur la manière d'envisager la marque employeur ? la question des filtres/ contrôlesL'émergence de nouveaux métiers : " nettoyeur de e réputation "Le managementEn quoi le digital modifie la distribution du pouvoir, les relations hiérarchiques, les prises de décision, les comportements ?Qu'est
- ce que la subordination digitale ?Le knowledge managementComment le digital conduit à repenser la formation et plus largement le partage de connaissances au sein de l'entreprise (exemples : communautés de pratiques, relations sociales, etc.) ? et en dehors de l'entreprise (communautés d'experts) ?L'engagementQuel impact des réseaux sociaux sur l'engagement ?Questions autour de la mobilité et de la rétention des talentsLa question des frontières entre vie privée/ vie professionnelle a
- t
- elle encore un sens ?La question du sur engagement et du stress

- Savoir mener une transformation digitale au sein d'une équipe
- Connaître les outils de transformation dans le domaine RH
- Avoir une vue d'ensemble des pratiques de grandes et petites entreprises dans le management avec le numérique