Outils RH - FPG114 par CNAM DE BRETAGNE

Séance 1 : fonction RH Métiers RH : Les enjeux et l'adaptation de la fonction RH depuis le taylorisme.Les particularités de la fonction RH aujourd'hui .Description des métiers RH et émergence de nouveaux outilsSéance 2 : Rémunération :Processus de suivi d'un bulletin de paie.Les outils et les site pour réaliser l'administration du personnel et les déclarations sociales.Différences entre paie et rémunération.Classification et grilles salariales.Les méthodes d'évaluation des emplois.Masse salariale.Ratios de suivi de la rémunération.La réforme des retraites et l'impact sur l'entreprise.Séance 3 : Recrutement :Processus de recrutement et outils associés.Recrutement en ligne et particularités des outils.Les tests de recrutement (ECPA).Recruter des talents particuliers (Gen Y, sénior, stagiaires, apprentis, handicapés etc.).Gérer la Diversité (loi et expérimentations).Séance 4 : Formation :Déployer une politique de formation et ses outils.La loi 2014, 2016 : OPCA, CIF, passeport formation, VAE, CPA.Créer un plan de formation.Animer une Université d'entreprise.Best Pratices face à la gestion du stress.Point sur les accords d'entreprises et la formation.Séance 5 : Relations sociales : Gérer les relations sociales.Principes et nouveautés dans le dialogue social (loi RS 2008).Mener les réunions IRP.Outils d'anticipation des conflits et gestion de climat social.Gestion d'un...

1. Savoir gérer les processus RH : rémunération, recrutement, formation, gestion des carrières, gestion des compétences, gestion sociale, relations sociales, communication RH2. Maîtriser les techniques et les outils des différents domaines des ressources humaines.