L'essentiel du droit du travail et social par CCI Formation Côte d'Or Saône et Loire

Connaître les différentes règles applicables en droit du travail Les sources nationales, européennes et professionnelles ( code du travail, la convention collective, la jurisprudence......) Le règlement intérieur et son utilisation efficace dans le cadre de son management. Connaître le cadre légal de la représentation du personnel Elections professionnelles Le rôle et les missions du CSE et des délégués du personnel Les droits et devoirs de l'employeur et des représentants Comprendre la relation contractuelle Les différentes formes du contrat de travail La période d'essai et son importance pour l'entreprise, le manager et le salarié Exécution du contrat de travail La durée légale du travail, les heures supplémentaires Le temps partiel, les heures complémentaires Les cas de suspension du contrat de travail : maladie, congés payés et autres congés... L'exercice du droit disciplinaire (notion de faute et de sanction) Rupture du contrat de travail Les cas de rupture du contrat de travail : Démission, rupture conventionnelle, licenciement pour motif personnel Licenciement économique (adaptation à la taille de l'entreprise ; périmètre d'appréciation du motif économique) Rupture conventionnelle collective

Acquérir des connaissances en droit du travail. Maîtriser les différentes étapes de la vie d'un contrat de travail. Intégrer les dernières évolutions du droit du travail en la matière.