Les membres du CSE - formation sécurité par CCI Formation Côte d'Or Saône et Loire
Lieu(x)
En centre (71)
Durée
Total : 21 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Prix
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Description générale
Historique du CHSCT puis du CSE
Les définitions des AT et des MP
Description d'un tableau de Maladie Professionnelle
Les statistiques AT, MP
Les accidents de mission, de trajet
Les enjeux de la qualification
Les formalités administratives
Les différents indicateurs statistiques et les Comités Techniques Nationaux
Les différents risques professionnels
Les conséquences des AT et des MP
Le mécanisme ou processus menant à l'AT et à la maladie professionnelle
Les principes généraux de prévention
Le Compte Professionnel de Prévention
Dispositions réglementaires
Notions de responsabilité civile et pénale
L'évaluation des risques professionnels, le document unique.
Mise en pratique d'outil d'analyse
Les documents accessibles au CSE.
Les documents spécifiques relatifs à la santé et à la sécurité.
Les acteurs de la prévention des RP interne externe
La mise en place du CSE
Rôles et missions du CSE
La composition du CSE
Les réunions du CSE.
Les moyens d'un CSE
Le CSE sur le terrain
Les enquêtes d'accident suivant la méthode de l'arbre des causes (INRS)
Les formations
Les définitions des AT et des MP
Description d'un tableau de Maladie Professionnelle
Les statistiques AT, MP
Les accidents de mission, de trajet
Les enjeux de la qualification
Les formalités administratives
Les différents indicateurs statistiques et les Comités Techniques Nationaux
Les différents risques professionnels
Les conséquences des AT et des MP
Le mécanisme ou processus menant à l'AT et à la maladie professionnelle
Les principes généraux de prévention
Le Compte Professionnel de Prévention
Dispositions réglementaires
Notions de responsabilité civile et pénale
L'évaluation des risques professionnels, le document unique.
Mise en pratique d'outil d'analyse
Les documents accessibles au CSE.
Les documents spécifiques relatifs à la santé et à la sécurité.
Les acteurs de la prévention des RP interne externe
La mise en place du CSE
Rôles et missions du CSE
La composition du CSE
Les réunions du CSE.
Les moyens d'un CSE
Le CSE sur le terrain
Les enquêtes d'accident suivant la méthode de l'arbre des causes (INRS)
Les formations
Objectifs
Maitriser les rôles et attributions du CSE ou du CSSCT dans le cadre de ses missions
santé et sécurité et conditions de travail.
Déceler et mesurer les différents risques professionnels
Connaître et appliquer la méthode d'analyse d'accident.
Connaître et comprendre les valeurs essentielles du réseau prévention
Reconnaître, pour les promouvoir, les bonnes pratiques en prévention.
Connaître et collaborer avec les différents acteurs de la prévention extérieure au CSE
Connaître et comprendre les responsabilités civiles et pénales pesant sur toute la
chaine hiérarchique de l'entreprise.
&
santé et sécurité et conditions de travail.
Déceler et mesurer les différents risques professionnels
Connaître et appliquer la méthode d'analyse d'accident.
Connaître et comprendre les valeurs essentielles du réseau prévention
Reconnaître, pour les promouvoir, les bonnes pratiques en prévention.
Connaître et collaborer avec les différents acteurs de la prévention extérieure au CSE
Connaître et comprendre les responsabilités civiles et pénales pesant sur toute la
chaine hiérarchique de l'entreprise.
&
Centre(s)
- Chalon sur Saône (71)
- Sennecé lès Mâcon (71)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : CCI Formation Côte d'Or Saône et Loire
À découvrir