PRESIDER ET ANIMER LE CSE par CCI de région Hauts-de-France
Lieu(x)
En centre (59)
Durée
Total : 140 heures
En centre : 14 heures
Financement
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Prix
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Description générale
Le cadre réglementaire des ordonnances
? L'impact des lois Macron
? La transition vers le CSE et les adaptations nécessaires
Connaître les prérogatives du CSE
? La composition du CSE
? Les différentes missions et attributions du CSE
? Les moyens du CSE
? La formalisation du règlement intérieur du CSE
? Les dispositions spécifiques des commissions obligatoires
L'organisation et l'animation des réunions
? Les obligations (Convocation / Ordre du jour / Périodicité / Délibérations)
? Le rôle du secrétaire et du président en réunion
? L'animation des réunions
?
Le cadre opérationnel de la présidence
? Les obligations du chef d'entreprise
? La responsabilité civile et pénale
? La délégation de pouvoir
? Le délit d'entrave
? Le rôle du président du CSE avec les acteurs internes et externes (Partenaires sociaux / Inspection du Travail / Service de
? Prévention de la CARSAT / Médecin du Travail)
? Le rôle du président du CSE avec la CSSCT (Commission Santé Sécurité Conditions de Travail)
? La dimension sociale et sociétale du président du CSE
? Le comportement face aux différentes situations
?
Le CSE et la démarche de prévention
? Les principes généraux de la prévention
? La démarche SSCT (Santé Sécurité Conditions de Travail)
? La présidence de la CSSCT (Commission Santé Sécurité Conditions de Travail) si en place
? Le rôle consultatif de la CSSCT
? La dynamique de la prévention
? L'indicateur Accident du Travail et de Trajet
Les outils de la prévention
? Les documents obligatoires
? Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels
? Le plan de prévention
? Le protocole de sécurité
? Le plan d'opération interne (POI) et les plans d'urgence
La mise en oeuvre d'une culture de prévention
? Les enjeux économiques et sociaux
? Les objectifs de l'entreprise en matière de prévention
? Les principales étapes de la politique Sécurité et Santé dans l'entreprise
? L'engagement de la Direction
? Le rôle des membres de la CSSCT et/ou du CSE en matière de sensibilisation des collaborateurs
? L'impact des lois Macron
? La transition vers le CSE et les adaptations nécessaires
Connaître les prérogatives du CSE
? La composition du CSE
? Les différentes missions et attributions du CSE
? Les moyens du CSE
? La formalisation du règlement intérieur du CSE
? Les dispositions spécifiques des commissions obligatoires
L'organisation et l'animation des réunions
? Les obligations (Convocation / Ordre du jour / Périodicité / Délibérations)
? Le rôle du secrétaire et du président en réunion
? L'animation des réunions
?
Le cadre opérationnel de la présidence
? Les obligations du chef d'entreprise
? La responsabilité civile et pénale
? La délégation de pouvoir
? Le délit d'entrave
? Le rôle du président du CSE avec les acteurs internes et externes (Partenaires sociaux / Inspection du Travail / Service de
? Prévention de la CARSAT / Médecin du Travail)
? Le rôle du président du CSE avec la CSSCT (Commission Santé Sécurité Conditions de Travail)
? La dimension sociale et sociétale du président du CSE
? Le comportement face aux différentes situations
?
Le CSE et la démarche de prévention
? Les principes généraux de la prévention
? La démarche SSCT (Santé Sécurité Conditions de Travail)
? La présidence de la CSSCT (Commission Santé Sécurité Conditions de Travail) si en place
? Le rôle consultatif de la CSSCT
? La dynamique de la prévention
? L'indicateur Accident du Travail et de Trajet
Les outils de la prévention
? Les documents obligatoires
? Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels
? Le plan de prévention
? Le protocole de sécurité
? Le plan d'opération interne (POI) et les plans d'urgence
La mise en oeuvre d'une culture de prévention
? Les enjeux économiques et sociaux
? Les objectifs de l'entreprise en matière de prévention
? Les principales étapes de la politique Sécurité et Santé dans l'entreprise
? L'engagement de la Direction
? Le rôle des membres de la CSSCT et/ou du CSE en matière de sensibilisation des collaborateurs
Objectifs
Identifier le rôle, les missions et les responsabilités d'un Président de CSE
Maîtriser l'ensemble de la réglementation en Santé, Sécurité et Conditions De Travail
Maîtriser l'ensemble de la réglementation en Santé, Sécurité et Conditions De Travail
Centre(s)
- Roubaix (59)
- Aulnoy lez Valenciennes (59)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : CCI de région Hauts-de-France
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