Maîtrisez les techniques et méthodes de calcul de la paie par BT Formation - BT Info
Lieu(x)
En centre (67, 68)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Contenu et présentation du bulletin de paieles 5 zones du bulletin de paie Les rubriques de paie dans le traitement informatisé Les compensations légales sur salaireDéterminer le salaire brut Le smic et les salaires conventionnels Les salaires complémentaires : primes, gratifications, bonus... Les majorations de salaire : heures supplémentaires, heures complémentaires Les indemnités diverses : précarité (cdd), fin de contrat... Le traitement des absences : congés payés, maladie, maternité, accidents du travailPasser du salaire brut au salaire net Distinguer le brut fiscal, le brut social, le brut abattu Les éléments composant les assiettes des cotisations : le cas des avantages en nature et frais professionnels Les caisses, les taux, les bases, les tranches et plafonds propres à chaque régime Les allègements diversVerser les salaires et payer les cotisations sociales Les obligations en matière de paiement : destinataire, lieu, cas particuliers Déterminer la période de versement des salaires en fonction de la nature du contrat de travail La période de versement des cotisations sociales propre à chaque caisse Les erreurs et réclamationsEtablir les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles Mensuelles : urssaf, assedic Trimestrielles : agirc, arrco
Objectifs
Verser les salaires et gérer les diverses opérations liées à la paieDéchiffrer un bulletin de paie quelle que soit sa présentationRetrouver les rubriques à contrôler en fonction du logiciel utiliséAgir à tout moment des opérations : de la saisie des éléments au virementVérifier les calculs des différentes rubriquesEtablir les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
Centre(s)
- Morschwiller le Bas (68)
- Entzheim (67)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : BT Formation - BT Info
À découvrir