Maîtriser les techniques et méthodes de calcul de la paie (niveau 2) par BT Formation - BT Info
Lieu(x)
En centre (67, 68)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
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Prix
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Description générale
Rémunérer le temps de travail Les forfaits en heures ou en jours, les heures assimilées ou non à du travail effectifLes heures supplémentaires, le repos compensateur, le repos compensateur de remplacement Le travail de nuit, du dimanche et des jours fériés Lépargne temps Le cas des heures complémentaires des temps partielsEtablir la paie des salariés absents de manière fiable Calculer les droits à congés payés selon les différents types de contrats Fixer l'indemnité des congés payés Les autres congés : rtt, événements familiaux, fractionnement, ancienneté La maladie, la maternité et les accidents du travail : calcul des ijss et garantie du salaire net Le départ en formation : le cas du cif et du difMaîtriser et contrôler le calcul des cotisations sociales Déterminer le brut fiscal, le brut social, le brut abattu Identifier les éléments particuliers d'assiette : indemnités de rupture, avantages en nature, frais professionnels, rappels de salaire La régularisation progressive des plafonds et la régularisation annuelle Les réductions des plafonds dans les cas particuliers Les règles particulières aux caisses de retraite : gmp, sommes isolées, nouvelles normes IRSRésoudre les difficultés liées aux opérations de fin de paie Les indemnités de départ : licenciement, départ en retraite, non concurrence Les retenues au profit des créanciers du salarié : saisies, oppositions, pensions alimentaires Les acomptes, avances, prêts
Objectifs
Contrôler les modes de calcul du brut au netValider la bonne application des réglementations sociales et conventionnellesRechercher les erreurs de calculContrôler les déclarations obligatoiresRépondre aux questions des salariés et expliquer clairement les opérations de paie
Centre(s)
- Morschwiller le Bas (68)
- Entzheim (67)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : BT Formation - BT Info
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