DU préparation mentale et techniques d'optimisation du potentiel par Université Paris-Saclay
Lieu(x)
En centre (91)
Durée
Total : 120 heures
En centre : 120 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Description générale
Module 1
Connaissances fondamentales sur
les techniques d'optimisation de la
performance (TOP)
20 heures dont 15 heures de cours
magistraux et 5 heures de travaux dirigés
Méthode :
- Champs d'application
- Avantages et limites
- Procédés de base : imagerie mentale,
dialogue interne et fixation des objectifs
Module 2
Protocoles d'intervention en
techniques d'optimisation de la
performance (TOP)
30 heures dont 10 heures de cours
magistraux et 20 heures de travaux dirigés
Démarche :
- Information, sensibilisation, formation,
techniques d'entretien
- Protocoles d'un accompagnement (analyse,
conception, réalisation)
- Étude de cas
- Analyse des pratiques
Module 3
Les techniques d'optimisation de la
performance (TOP)
30 heures dont 5 heures de cours
magistraux et 25 heures de travaux dirigés
- Connaître les différentes techniques
(protocole, indications et précautions
d'emploi) : les vivre et les faire vivre
- Techniques de préparation à l'action,
régulation de la dépense énergétique,
du stress, des émotions et de récupération
Module 4
Champs d'application des
techniques d'optimisation de la
performance (TOP)
40 heures dont 20 heures de cours
magistraux et 20 heures de travaux dirigés
- Amélioration des performances individuelles
et collectives (milieux sportifs,
entrepreneurial, scolaire, ...)
- Gestion de crises, du stress, des émotions
et amélioration de la confiance
en soi
- Motivation et techniques motivationnelles
- Prévention et gestion de la fatigue
(rythmes chrono
- biologiques)
- Psycho pathologies et blessures,
risques psycho
- sociaux, prévention du
burn
- out et du surentraînement
- Facteurs humains
Connaissances fondamentales sur
les techniques d'optimisation de la
performance (TOP)
20 heures dont 15 heures de cours
magistraux et 5 heures de travaux dirigés
Méthode :
- Champs d'application
- Avantages et limites
- Procédés de base : imagerie mentale,
dialogue interne et fixation des objectifs
Module 2
Protocoles d'intervention en
techniques d'optimisation de la
performance (TOP)
30 heures dont 10 heures de cours
magistraux et 20 heures de travaux dirigés
Démarche :
- Information, sensibilisation, formation,
techniques d'entretien
- Protocoles d'un accompagnement (analyse,
conception, réalisation)
- Étude de cas
- Analyse des pratiques
Module 3
Les techniques d'optimisation de la
performance (TOP)
30 heures dont 5 heures de cours
magistraux et 25 heures de travaux dirigés
- Connaître les différentes techniques
(protocole, indications et précautions
d'emploi) : les vivre et les faire vivre
- Techniques de préparation à l'action,
régulation de la dépense énergétique,
du stress, des émotions et de récupération
Module 4
Champs d'application des
techniques d'optimisation de la
performance (TOP)
40 heures dont 20 heures de cours
magistraux et 20 heures de travaux dirigés
- Amélioration des performances individuelles
et collectives (milieux sportifs,
entrepreneurial, scolaire, ...)
- Gestion de crises, du stress, des émotions
et amélioration de la confiance
en soi
- Motivation et techniques motivationnelles
- Prévention et gestion de la fatigue
(rythmes chrono
- biologiques)
- Psycho pathologies et blessures,
risques psycho
- sociaux, prévention du
burn
- out et du surentraînement
- Facteurs humains
Objectifs
Les TOP : Techniques d'Optimisation du potentiel sont un ensemble de moyens et
stratégies mentales permettant à chacun de mobiliser au mieux ses ressources psychocognitives
et comportementales.
L'objectif étant de bien se connaître pour gérer sa charge de travail, faire face aux
situations d'urgence et de stress et assurer une performance maximale sur la durée,
respectueuse de sa santé et de son bien
- être
Initialement développée à la demande de l'armée, où elle est toujours très utilisée, cette
approche globale très efficace a pénétré le monde de l'entreprise et du développement
personnel.
stratégies mentales permettant à chacun de mobiliser au mieux ses ressources psychocognitives
et comportementales.
L'objectif étant de bien se connaître pour gérer sa charge de travail, faire face aux
situations d'urgence et de stress et assurer une performance maximale sur la durée,
respectueuse de sa santé et de son bien
- être
Initialement développée à la demande de l'armée, où elle est toujours très utilisée, cette
approche globale très efficace a pénétré le monde de l'entreprise et du développement
personnel.
Centre(s)
- Orsay (91)
Métier(s)
- Agent / Agente d'ambiance des transports en commun
- Agent / Agente d'ambiance et de prévention
- Agent / Agente d'environnement de proximité
- Agent / Agente de facilitation de la vie sociale
- Agent / Agente de médiation dans l'espace public
- Agent / Agente de médiation dans les services publics
- Agent / Agente de médiation et de la vie sociale
- Agent / Agente de médiation et de sécurité
- Agent / Agente de prévention et de médiation sociale
- Agent / Agente de prévention et de proximité
- Agent local / Agente locale de médiation sociale
- Chargé / Chargée de médiation de santé publique
- Chargé / Chargée de médiation interculturelle
- Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation
- Correspondant / Correspondante de nuit
- Correspondant / Correspondante de quartier
- Intervenant / Intervenante de proximité
- Médiateur / Médiatrice adulte relais
- Médiateur / Médiatrice de ville
- Médiateur interculturel / Médiatrice interculturelle
- Médiateur social / Médiatrice sociale en milieu scolaire
- Médiateur social et culturel / Médiatrice sociale et culturelle
Compétence(s)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Droit privé
- Droit public
- Gestes d'urgence et de secours
- Gestion de projet
- Organisation du système sanitaire et social
- Psychologie
- Règles et consignes de sécurité
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication
- Techniques de gestion du stress
- Techniques de médiation
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Veille concurrentielle
Formation proposée par : Université Paris-Saclay
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