Master 2 Mention Droit social Parcours Droit de l'emploi et des relations sociales par UNIVERSITÉ DE BORDEAUX-COLLÈGE DROIT SCIENCE POLITIQUE ÉCONOMIE GESTION

Semestre 1
UE obligatoires
UE 1.1.1 : Droit de l'emploi et des conditions de travail (emploi, rémunération, durée du travail)
UE 1.1.2 : Droit des relations individuelles de travail (exécution et rupture du contrat de travail)
UE 1.1.3 : Droit social européen et droit international du travail
UE 1.1.4 : Projet tuteuré "Atelier Relations avec les institutions et les acteurs du droit social"
UE 1.1.5 : Projet tuteuré "Atelier Aspects juridiques de la RSE et de la santé au travail"
UE 1.1.6 : Projet tuteuré "Atelier Méthodologie juridique écrite et orale"
Semestre 2
UE obligatoires
UE 2.1.1 : Relations sociales (droit des IRP et des conflits collectifs)
UE 2.1.2 : Droit des relations collectives de travail (négociation collective, élections professionnelles, syndicats)
UE 2.1.3 : Droit pénal du travail
UE 2.1.4 : Projet tuteuré "Atelier Contentieux du travail et de l'emploi"
UE 2.1.5 : Projet tuteuré "Atelier Métiers, déontologie et engagement professionnel du juriste du travail"
UE 2.1.6 : Projet tuteuré "PPA (projet professionnel appliqué), rapport thématique"

Définition : Droit social, spécialement droit du travail, dans ses rapports avec la pratique des entreprises, spécialement en direction des ressources humaines
Cette formation comporte des enseignements de haut niveau en droit du travail. L'accent est mis sur la pratique des entreprises. Elle implique les participants dans des travaux d'ateliers sous la direction d'un enseignant
- chercheur.
Le M2 DERS s'appuie sur une forte équipe de spécialistes en droit social, tant universitaires que praticiens