Manager de l'Organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales_Année 2 par TALIS BS CAMPUS BORDEAUX

Lieu(x)

En centre (33)

Durée

Total : 1265 heures

En centre : 497 heures

En entreprise : 768 heures

Financement

Demandeur d’emploi

Éligible CPF

Types

Professionnalisation

Prix

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Description générale

Business intelligence
Politique de rémunération
Gestion du temps de travail
Contrôle de gestion des ressources humaines
Psychosociologie des organisations
Conduite du changement
Politique ressources humaines et politique générale d'entreprise
Management des relations sociales
Négociation et gestion des conflits
Prévention des risques psychosociaux
Management de la sante et sécurité au travail
Responsabilité sociétale de l'entreprise
Toeic
Méthodologie du mémoire professionnel
Conférences

Objectifs

Ce cycle d'études va permettre à l'étudiant(e) de développer les compétences, les connaissances approfondies et la posture adaptée afin d'optimiser la performance de la politique RH, conduire efficacement le dialogue social et accompagner le changement.
Il/elle occupe un poste de niveau supérieur dans la fonction RH.
Élaborer la stratégie de gestion des Ressources Humaines de l'entreprise / Piloter des projets Ressources Humaines et conseil auprès des directions opérationnelles / Gérer des emplois, développement des compétences et plan de formation / Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel / Manager les relations sociales de l'entreprise / Manager les équipes

Centre(s)