Responsable Administratif et Financier par TALIS BS CAMPUS BORDEAUX
Lieu(x)
En centre (33)
Durée
Total : 598 heures
En centre : 598 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Types
Professionnalisation
Prix
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Description générale
oComptabilité
Maîtriser les dispositifs et principes comptables applicables à l'entreprise.
o Droit fiscal
Maîtriser les fondamentaux régissant le droit fiscal français.
o Droit des sociétés
Acquérir les connaissances essentielles en matière de droit des sociétés.
o Législation sociale
Intégrer toute la problématique de la Gestion des Ressources Humaines par le droit du travail.
o Anglais
Savoir exercer sa profession aussi en anglais.
o Outils collaboratifs et participatifs
Mesurer l'impact des nouvelles technologies sur le système d'information de l'entreprise.
o Réseaux sociaux
Savoir utiliser les réseaux sociaux à des fins professionnelles.
o Communication et management
Être capable d'exprimer en toutes situations un message cohérent et attractif, utiliser des techniques de
management.
o Gestion Financière et Culture Entrepreneuriale
Savoir analyser les documents comptables d'une entreprise et établir un prévisionnel financier.
o Droit
Maîtriser les dispositions juridiques indispensables à l'exercice de sa profession.
o Diagnostic
Pouvoir analyser et améliorer la situation de l'entreprise sur son marché.
o Conduite de projet
Accompagnement individualisé pour la mise en oeuvre du contenu du projet et du mémoire.
Maîtriser les dispositifs et principes comptables applicables à l'entreprise.
o Droit fiscal
Maîtriser les fondamentaux régissant le droit fiscal français.
o Droit des sociétés
Acquérir les connaissances essentielles en matière de droit des sociétés.
o Législation sociale
Intégrer toute la problématique de la Gestion des Ressources Humaines par le droit du travail.
o Anglais
Savoir exercer sa profession aussi en anglais.
o Outils collaboratifs et participatifs
Mesurer l'impact des nouvelles technologies sur le système d'information de l'entreprise.
o Réseaux sociaux
Savoir utiliser les réseaux sociaux à des fins professionnelles.
o Communication et management
Être capable d'exprimer en toutes situations un message cohérent et attractif, utiliser des techniques de
management.
o Gestion Financière et Culture Entrepreneuriale
Savoir analyser les documents comptables d'une entreprise et établir un prévisionnel financier.
o Droit
Maîtriser les dispositions juridiques indispensables à l'exercice de sa profession.
o Diagnostic
Pouvoir analyser et améliorer la situation de l'entreprise sur son marché.
o Conduite de projet
Accompagnement individualisé pour la mise en oeuvre du contenu du projet et du mémoire.
Objectifs
Le Responsable administratif et financier a en charge toutes les fonctions liées à l'administration, la gestion et l'organisation de l'entreprise au quotidien. Il cumule bien souvent les fonctions administratives, financières et Ressources Humaines au sein des PME
- PMI.
Le rôle de Responsable administratif et financier l'amène à définir les procédures, les ressources et les moyens de fonctionnement des activités. Il établit également un suivi assidu grâce aux tableaux de bord. Il peut alors exercer une fonction de contrôleur de gestion.
De l'élaboration de budget prévisionnel, du suivi des résultats financiers et structurels au contrôle de gestion, la comptabilité et la gestion financière et fiscale sont au coeur de ses compétences.
- PMI.
Le rôle de Responsable administratif et financier l'amène à définir les procédures, les ressources et les moyens de fonctionnement des activités. Il établit également un suivi assidu grâce aux tableaux de bord. Il peut alors exercer une fonction de contrôleur de gestion.
De l'élaboration de budget prévisionnel, du suivi des résultats financiers et structurels au contrôle de gestion, la comptabilité et la gestion financière et fiscale sont au coeur de ses compétences.
Centre(s)
- Bordeaux (33)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : TALIS BS CAMPUS BORDEAUX
À découvrir