Manager de l'Organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales_Année 1 par TALIS BS CAMPUS BORDEAUX

PREPARATION A LA VIE PROFESSIONNELLE
DROIT DU TRAVAIL APPROFONDI
INTERNATIONAL MOBILITY
POLITIQUE DE RECRUTEMENT
SYSTÈME D'INFORMATION RESSOURCES HUMAINES (SIRH)
PROTECTION SOCIALE
MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES
RELATIONS SOCIALES
PRUD'HOMMES
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
POLITIQUE ET INGENIERIE DE FORMATION
COMMUNICATION INTERNE
DÉVELOPPEMENT DES CARRIÈRES
SYNDICALISME
ADMINISTRATION PERSONNEL ET PAIE
AUDIT SOCIAL ET CONSEIL RH

Ce cycle d'études va permettre à l'étudiant(e) de développer les compétences, les connaissances approfondies et la posture adaptée afin d'optimiser la performance de la politique RH, conduire efficacement le dialogue social et accompagner le changement.
Le/la Manager de l'organisation des Ressources Humaines et des relations sociales exerce essentiellement dans des entreprises de taille importante ou moyenne, dans tous les secteurs de l'économie.
Élaborer la stratégie de gestion des Ressources Humaines de l'entreprise / Piloter des projets Ressources Humaines et conseil auprès des directions opérationnelles / Gérer des emplois, développement des compétences et plan de formation / Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel / Manager les relations sociales de l'entreprise / Manager les équipes