CERTIFICAT Assistant Ressources Humaines par STUDI
Lieu(x)
À distance
Durée
Total : 600 heures
En centre : 600 heures
Financement
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Salarié
Prix
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Description générale
GESTION ADMINISTRATIVE DES RESSOURCES HUMAINES
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
COMMUNICATION ET MANAGEMENT DE PROJET
PRATIQUE DE LA PAIE
SAGE PAIE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
COMMUNICATION ET MANAGEMENT DE PROJET
PRATIQUE DE LA PAIE
SAGE PAIE
Objectifs
En tant que Collaborateur Ressources Humaines, vous assistez votre responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise :
Gestion administrative du personnel (contrats, éléments de paie, déclarations aux organismes sociaux...)
Gestion opérationnelle (recrutement, GPEC, plans de formation)
Gestion de la communication interne liée aux Ressources Humaines et des relations sociales
Outre votre connaissance du droit du travail, et votre maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie, vous devrez être polyvalent, méthodique, rigoureux et avoir des qualités relationnelles.
Gestion administrative du personnel (contrats, éléments de paie, déclarations aux organismes sociaux...)
Gestion opérationnelle (recrutement, GPEC, plans de formation)
Gestion de la communication interne liée aux Ressources Humaines et des relations sociales
Outre votre connaissance du droit du travail, et votre maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie, vous devrez être polyvalent, méthodique, rigoureux et avoir des qualités relationnelles.
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : STUDI
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