Conseiller Emploi/Formation par Strattitude RH
Lieu(x)
En centre (34)
Durée
Total : 35 heures
En centre : 35 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
1. Savoir poser un diagnostic emploi/formation.2. Savoir responsabiliser l'ensemble des partis.3. Mettre en place sa démarche emploi/formation.4. Évaluer le retour à froid des actions.A l'issue de la formation, nous effectuons un post
- suivi de 3 mois pour chaque stagiaire.A titre d'information, cette formation est déclinable et personnalisable en intra
- entreprise sur la région Occitanie et le reste du territoire national : à partir de 2 personnes. N'hésitez pas à nous consulter.Le programme détaillé de la formation est envoyé sur demande.
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- entreprise sur la région Occitanie et le reste du territoire national : à partir de 2 personnes. N'hésitez pas à nous consulter.Le programme détaillé de la formation est envoyé sur demande.
Objectifs
Entrer dans une logique de compétences/formation, c'est se donner les moyens de prendre les bonnes décisions pour ajuster le Capital Humain et ainsi répondre sur la durée à l'évolution des marchés. Plus que jamais, les TPE
- PME doivent anticiper et adapter constamment les compétences de leurs salariés. Cette formation pratico
- pratique permettra de lier la formation et la gestion des compétences pour répondre aux enjeux stratégiques de l'entreprise.
- PME doivent anticiper et adapter constamment les compétences de leurs salariés. Cette formation pratico
- pratique permettra de lier la formation et la gestion des compétences pour répondre aux enjeux stratégiques de l'entreprise.
Centre(s)
- Montpellier (34)
Formation proposée par : Strattitude RH
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