MASTER EUROPEEN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES par CENTRE DE FORMATION SUPERIEUR EN ALTERNANCE (CFSA)
Lieu(x)
En centre (97)
Durée
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Prix
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Description générale
Langue vivante europ?enne
Environnement juridique
Management des ressources humaines
D'veloppement personnel
Mobilit? internationale
Communication
Administration du personnel et politique de r?mun'ration
Initiation ? la psychologie du travail et ? l'ergonomie
Formation
Recrutement
M'thodologie de la recherche et de projet
Environnement juridique
Management des ressources humaines
D'veloppement personnel
Mobilit? internationale
Communication
Administration du personnel et politique de r?mun'ration
Initiation ? la psychologie du travail et ? l'ergonomie
Formation
Recrutement
M'thodologie de la recherche et de projet
Objectifs
Ce dipl'me vous donne les armes afin d'affronter l'?volution des RH et les d'fis pr?sents et futurs que vous devez relever. L'?volution des TCI et l'arriv?e des nouvelles g?n'rations, sur le march? du travail n'cessite de nouveaux styles de management et de modes de travaux.
L'objectif est de permettre d'acqu?rir des nouvelles comp?tences op?rationnelles afin de r?soudre des situations conflictuelles et am'liorer les prises de d'cisions sur l'?volution de la politique g?n'rale en temps r?el.
L'objectif est de permettre d'acqu?rir des nouvelles comp?tences op?rationnelles afin de r?soudre des situations conflictuelles et am'liorer les prises de d'cisions sur l'?volution de la politique g?n'rale en temps r?el.
Centre(s)
- Les Abymes (97)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : CENTRE DE FORMATION SUPERIEUR EN ALTERNANCE (CFSA)
À découvrir