Réussir ses recrutements par Séverine Mathieu Zilioli

I/ CONNAITRE LES FORMALITES ET LE CADRE LEGAL
II/ ANALYSER SON BESOIN (LA FICHE DE POSTE ET LA FICHE DE PROFIL)
III/ SOURCER, DIFFUSER SON OFFRE D'EMPLOI ET PRESELECTIONNER
IV/ MAITRISER L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
Les différents types d'entretien : individuel et de groupe
Les différents styles d'entretiens
Les techniques d'identification des compétences et plus values des candidats
Le déroulement de l'entretien de A à Z
V/ L'EVALUATION ET LA PRISE DE DECISION FINALE
L'analyse des candidatures
Le contrôle de références
La décision finale
VI/ L'INTEGRATION DU NOUVEAU SALARIE
ATELIERS DE CONSTRUCTION D'OUTILS ET JEUX DE ROLE FILMES ET ANALYSES

Maîtriser le processus de recrutement : savoir préparer, conduire l'entretien mais aussi intégrer le collaborateur au sein du service.
Etre en mesure de mieux identifier les compétences du candidat et d'effectuer un recrutement efficace.