Certificat Droit social - Francis Lefebvre Formation par SESAME FORMATION

GESTION DU CONTRAT DE TRAVAIL
Contrat de travail en pratique : maîtriser les risques [2jours]
- Maitriser les différentes étapes de la vie du contrat de travail
- Perfectionner les techniques rédactionnelles (clauses, avenants)
- Mettre à jour ses connaissances
Sécuriser la rédaction des clauses du contrat de travail [1jour]
- Identifier les clauses à risques dans vos contrats de travail
- Apprendre à rédiger les clauses sensibles du contrat de travail
- Acquérir les bons réflexes pour garantir la sécurité des clauses dans le temps
- Distinguer les différents mandats de représentants du personnel et notamment le CSE
Sécuriser la rupture du contrat de travail [2jours]
- Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail
- Identifier et anticiper les risques
- Mesurer l'impact des réformes récentes
La gestion du temps de travail au quotidien [1jour]
- Auditer votre organisation du temps de travail
- Intégrer l'évolution des règles légales et jurisprudentielles à vos pratiques
- Optimiser le suivi du temps de travail et mieux préparer les variables de paie
De la constitution du dossier prud'homal au procès [1jour]
- Maîtriser la procédure prud'homale et les usages de la juridiction
- Constituer le dossier
- Mesurer et évaluer les risques judiciaires et financiers
IRP & NÉGOCATION COLLECTIVEMaîtriser les relations sociales avec les représentants du personnel [2jours]
- Distinguer les différents mandats de représentants du personnel et notamment le CSE
- Connaître les règles essentielles de fonctionnement de chaque nouvelle instance
- Limiter les risques de délit d'entrave
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUXParticipation, intéressement, plans d'épargne d'entreprise [1jour]
- Construire et utiliser les dispositifs les plus adaptés à l'entreprise
- Maîtriser les risques et opportunités liés à la mise en place et à la révision d'un système d'épargne salariale
- Mesurer les enjeux issus de la réforme de l'épargne salariale (lois Macron et Rebsamen )
RESSOURCES EN LIGNE

A l'issu de ce parcours, vous serez en mesure de :
- Analyser et chercher les solutions juridiques adaptées à chaque situation particulière au cours de la relation contractuelle avec un salarié
- Choisir le type de contrat de travail le plus adapté aux besoins de l'entreprise en fonction du poste à pourvoir
- Identifier les situations contractuelles à risque pour prémunir l'entreprise d'éventuels contentieux
- Conseiller l'employeur sur l'attitude à adopter et la procédure à respecter au niveau disciplinaire
- Veiller au bon fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
Pour disposer d'une approche claire et exhaustive du droit du travail, acquérir une méthode d'analyse, maîtriser les risques et les prévenir.