Certificat Responsable de ressources humaines - Francis Lefebvre Formation par SESAME FORMATION

RESSOURCES HUMAINES
Maîtriser les missions RH [4jours]
- Acquérir une vision d'ensemble de la fonction RH
- Mettre en place des pratiques RH efficaces, en partenariat avec les managers
- Contribuer au développement de la performance du capital humain
Plan de développement des compétences [2jours]
- Maitriser les différentes étapes de la gestion de la formation
- Acquérir une méthodologie de gestion des compétences des salariés
- Respecter et saisir les opportunités offertes par le cadre réglementaire
DROIT SOCIAL APPROFONDIActualité sociale [1jour]
- Maîtriser le contenu des réformes légales / règlementaires et des évolutions jurisprudentielles
- Faire le point sur le calendrier, l'état d'avancement des réformes
- Identifier les priorités et les enjeux de l'actualité sociale
Contrats de travail : Le choix, la gestion, les risques à éviter [2jours]
- Maîtriser l'ensemble des règles juridiques liées au contrat de travail
- Sécuriser les risques liés à la modification du contrat de travail
- Sécuriser la fin du contrat de travail et ses conséquences financières et contentieuses
Sécuriser la rédaction des clauses du contrat de travail [1 jour]
- Identifier les clauses à risques dans vos contrats de travail
- Apprendre à rédiger les clauses sensibles du contrat de travail
- Acquérir les bons réflexes pour garantir la sécurité des clauses dans le temps
Gérer le temps de travail au quotidien [1jour]
- Auditer vos pratiques et les mettre en conformité avec les nouveaux dispositifs juridiques
- Etre en capacité de choisir et mettre en oeuvre les options les plus pertinentes en matière d'aménagement du temps de travail
- Optimiser le suivi du temps de travail et mieux préparer les variables paie
RELATIONS SOCIALESMaîtriser les relations sociales : les IRP au quotidien [2jours]
- Connaître le rôle et le fonctionnement du CSE
- Anticiper la mise en place de la nouvelle instance : les nouvelles règles
- Identifier les particularités du statut de salarié protégé
- Limiter les risques de délit d'entrad'entrave.
RESSOURCES EN LIGNE

A l'issu de ce parcours, vous serez en mesure de :
- Maîtriser l'ensemble des missions
- clés de la gestion des RH
- Connaître la législation sociale nécessaire à la fonction
- Développer, selon les options choisies, des compétences spécifiques [GPEC, relations sociales, impact financier des décisions RH...]
Pour maîtriser l'ensemble des missions
- clés de la gestion des RH et connaître la législation sociale.