Bilan de compétences par Semaphores MDRH

Lieu(x)

En centre (31, 34)

Durée

Total : 24 heures

En centre : 24 heures

Financement

Demandeur d’emploi

Salarié

Éligible CPF

Prix

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Description générale

PHASE PRÉLIMINAIRE
Pour comprendre et clarifier votre demande, poser les objectifs de travail et vous présenter la méthodologie qui sera appliquée.
PHASE D'INVESTIGATION
Pour identifier vos compétences, aptitudes, connaissances générales, motivations et définir ainsi votre projet professionnel.
PHASE DE CONCLUSION
Finaliser votre projet ainsi que le plan d'actions nécessaire à sa mise en oeuvre.
Remise d'une synthèse de votre bilan de compétences.

Objectifs

Choisir de faire un bilan de compétences c'est vous offrir le temps de définir un nouveau projet professionnel.
Par une méthode pédagogique, la démarche du bilan de compétences consiste à :
- Repérer et évaluer vos compétences, savoirs et aptitudes liés au travail, à votre formation et à votre vie sociale.
- Recueillir et mettre en forme les éléments permettant d'élaborer un projet professionnel ou personnel.
- Vous donner les clés pour gérer au mieux vos ressources personnelles et organiser vos priorités professionnelles.
- Vous donner les moyens d'utiliser efficacement vos atouts pour des choix de carrière réfléchis.

Centre(s)