Entrepreneur de Travaux Forestiers - BP Responsable de Chantiers Forestiers par Centre de formation professionnelle Forestier

Positionnement,suivi
- accompagnement
- Analyse du parcours antérieur du stagiaire et tests
- Repérer les préacquis et les difficultés éventuelles
- Adapter le parcours en fonction des savoirs et savoir
- faire du stagiaire.
- Faire des points périodiques en cours de formation
- 14
h
Les outils nécessaires au traitement de l'information et à la communication .
- Communicationorale et écrite dans les situations de la vie professionnelle et sociale
- Utiliser des codes élémentaires de communication écrite et orale
- Collecter et traiter des informations pour constituer un dossier simple
- 28
h
Les compétences numériques courantes
- Utilisation des outils numériques courants de la vie professionnelle et sociale
- Utiliser l'environnement informatique adapté au contexte professionnel
- Effectuer une recherche avec Internet.
- Composer des documents numériques.
- 28
h
Les outils de cartographie nécessaires à la vie professionnelle et utilisés par les Entreprises de Travaux Forestiers
- Utilisation d'outils de cartographie professionnels
- Accéder aux cartes deschantiers avec des outils numériques de cartographie
- Réaliser des calculs avec des outils numériques de cartographie
- Choisir un outil de cartographie numérique
- 21
h
Préparation à la création d'entreprise de travaux forestiers (ETF) - Elaboration d'un projet professionnel lié à une entreprise d'ETF.
- Elaborer un projet de création d'ETF et les conséquences prévisibles.
- Cerner étapes et démarches .
- Analyser atouts et risques
- Définir les moyens de suivi.
- 70
h
Gestion d'un chantier de travaux forestiers dans le respect du cahier des charges, de la sécurité et de l'environnement.
- Gestion d'un chantier
- Préparer l'organisation du chantier: relevé des données, moyens matériels et humains, modalités environnementales, sécurité.
- Effectuer le suivi du chantier : régulation.
- Communiquer avec les acteurs du chantier.
- 70
h
Conduite

-Etre capable d'intégrer directement l'entreprise à un poste d'ouvrier hautement qualifié, pouvant encadrer une équipe, ou un poste d'encadrant,
ou en fonction des pré-acquis et du projet professionnel,
- créer ou reprendre une entreprise.
En effet, le diplôme est indispensable pour pouvoir s'installer.