Apprendre à licencier un salarié avec savoir-être et professionnalisme par REUSIT

? Acquérir par l'expérience les réflexes à avoir lors d'un licenciement (rupture conventionnelle, licenciement économique ou pour faute grave)
? Être confronté aux comportements et aux émotions multiples d'un comédien
- salarié qui "subit" un licenciement
? Formuler une stratégie collective pour mener à bien les différentes étapes de l'entretien de licenciement
? Vivre cette expérience au côté d'un groupe de managers qui aura été constitué pour les besoins de la formation
? Apprendre à ne pas tomber dans les multiples "pièges" d'un licenciement abusif qui pourrait coûter cher à l'entreprise (compensations financières, Prud'hommes)
? Travailler son savoir
- être dans les échanges avec le comédien
- salarié tout au long de cette expérience
? Savoir conclure l'entretien de licenciement avec professionnalisme

Avez
- vous déjà appris à licencier un salarié ? Nous ne parlons pas seulement du cadre légal et réglementaire, du calcul des indemnités obligatoires ou des documents de fin de contrat. Avez
- vous déjà concrètement mis en pratique ce que vous savez du licenciement ? C'est chose possible avec cette formation qui propose des mises en situation réelle en groupe pour licencier pas moins de 6 salariés aux personnalités et aux réactions différentes. Ces mises en situation se font avec un comédien qui a également des expériences de formateur. Elles seront suivies de partages d'expérience constructifs visant à développer des bonnes pratiques pour licencier avec savoir
- être et professionnalisme.