(Apprentissage) - Bachelor Gestionnaire ressources humaines par PERIGUEUX BUSINESS SCHOOL

Le programme du Bachelor est réparti entre enseignements liés aux épreuves écrites et aux épreuves orales.
Les épreuves écrites: Administration des RH, Participation à la politique de rémunération et gestion de la paie, communication et marketing RH, Contribution au développement des collaborateurs, Culture et citoyenneté européenne, Management interculturel, Langue vivante
Les épreuves orales : Soutenance d'un mémoire ou d'un projet professionnel en lien avec la spécialité, prenant appui sur une expérience en entreprise.
Tous les enseignements sont dispensés par des enseignants qui ont la double compétence: diplômés d'enseignement dans leur spécialité, mais aussi, pour les enseignements professionnels, professionnels de la spécialité qu'ils enseignent. Le but est de développer chez les étudiants des connaissances théoriques indispensables à l'acquisition de compétences professionnelles directement exploitables en entreprise. On ne peut enseigner que ce que l'on maîtrise sur un plan théorique, mais aussi ce que l'on a pu soi même expérimenter en entreprise. Les enseignements sont dispensés en groupes restreints de 15 étudiants au maximum, afin d'individualiser les enseignements et repérer les difficultés éventuelles pour y remédier aussitôt. Ainsi, des cours de soutien sont apportés aux étudiants rencontrant des difficultés dans certains enseignements. Les cours ont tous lieu en face à face pédagogique exclusivement et sont basés sur l'interaction enseignant/étudiants. On apprend mieux quand on participe. Concernant les épreuves orales, chaque étudiant ayant une expérience professionnelle différente, chaque étudiant est suivi par un enseignant tuteur unique tout au long de l'année, afin d'être tuteuré dans sa préparation à l'examen de manière optimale. L'établissement est un centre de préparation et d'examen habilité par l'université de Cambridge. A ce titre, nous proposons à nos étudiants de préparer et passer dans le cadre de leur formation un diplôme d'anglais délivré par l'Université de Cambridge.

Assurer la gestion administrative du personnel
Contribuer à la gestion opérationnelle des salariés
Participer à la communication RH
Elaborer et gérer la paie et les déclarations sociales
Garantir le respect du droit du travail
Contribuer à la GPEC
Maîtriser les différents systèmes d'information
Collaborer en mode gestion de projets.
Les emplois visés concernent :
Gestionnaire de RH
Gestionnaire administratif du personnel
Assistant formation
Assistant recrutement