(Apprentissage) - MASTERE EUROPEEN Ressources Humaines par PERIGUEUX BUSINESS SCHOOL

Programme / contenu Le programme du Mastéres est réparti enseignements liés aux épreuves écrites et aux épreuves orales.
Les épreuves écrites évaluent les enseignements en
Droit du travail
Management des ressources humaines et Stratégies RH
Les entreprises, la Concurrence et l'Europe
Un module de spécialité : La Formation
Un module d'anglais
Les épreuves orales sont constituées de trois soutenances de mémoire :
deux mémoires professionnels en M1 et en M2
Un mémoire en Anglais retraçant le mémoire professionnel en M2.
Tous les enseignements sont dispensés par des enseignants qui ont la double compétence: diplômés d'enseignement dans leur spécialité, mais aussi, pour les enseignements professionnels, professionnels de la spécialité qu'ils enseignent. Le but est de développer chez les étudiants des connaissances théoriques indispensables à l'acquisition de compétences professionnelles directement exploitables en entreprise. On ne peut enseigner que ce que l'on maîtrise sur un plan théorique, mais aussi ce que l'on a pu soi même expérimenter en entreprise. Les enseignements sont dispensés en groupes restreints de 15 étudiants au maximum, afin d'individualiser les enseignements et repérer les difficultés éventuelles pour y remédier aussitôt.
Ainsi, des cours de soutien sont apportés aux étudiants rencontrant des difficultés dans certains enseignements. Les cours ont tous lieu en face à face pédagogique exclusivement et sont basés sur l'interaction enseignant/étudiants. On apprend mieux quand on participe. Concernant les épreuves orales, chaque étudiant ayant une expérience professionnelle différente, chaque étudiant est suivi par un enseignant tuteur unique tout au long de l'année, afin d'être tuteuré dans sa préparation à l'examen de manière optimale.
L'établissement est un centre de préparation et d'examen habilité par l'université de Cambridge. A ce titre, nous proposons à nos étudiants de préparer et passer dans le cadre de leur formation un diplôme d'anglais délivré par l'université de Cambridge.

Le but est de former des responsables des ressources humaines, responsables de formation et responsables de développement de compétences.
La formation doit permettre :
de participer activement à la mise en place de la stratégie RH de l'entreprise
De prévoir et anticiper les besoins en RH
Conseiller le manager lors des embauches
Elaborer le plan de formation de l'entreprise
Mettre en place et faire évoluer le SIRH
Superviser la paie et adapter la politique de rémunération dans l'entreprise.