Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d'entreprise - créer son offre de formation par Partageons la formation.com

1. Analyser son projet de formation (1ère demi
- journée)
-Définir son positionnement de formateur sur son marché
-Identifier les publics concernés, besoins, motivations et contraintes
-Préciser son expertise professionnelle dans le cadre des référentiels métiers
-Associer les référentiels de compétences
Activités pédagogiques : Étude de marché, référentiels métiers et compétences, benchmark
2. Définir les différents objectifs d'une formation (2ème demi
- journée)
-Introduction à l'ingénierie d'une formation
-Analyse de la demande et des besoins
-Définir les différents objectifs d'une formation
Activités pédagogiques : Carte mentale, étude documentaire, étude de cas
3.Élaborer un déroulé pédagogique (3ème demi
- journées)
-Décliner les objectifs opérationnels en objectifs pédagogiques
-Mettre en place les séquences pédagogiques
-Classifier et choisir les Méthodes, Techniques et Outils (MTO)
-Associer l'évaluation séquentielle
Activités pédagogiques : Étude de cas personnalisée
4. Organiser une animation de formation (4ème demi
- journée)
-Distinguer les étapes clés d'une formation
-Détailler son schéma d'accueil
Activités pédagogiques : Création de sa présentation
5. Créer un programme complet de formation (5ème et 6ème demi
- journée)
-Réaliser l'ingénierie de sa formation
-Créer son conducteur pédagogique
-Associé les outils pédagogiques
-Prévoir les évaluations des compétences
Activités pédagogiques : Création d'une formation

A la fin de la formation les stagiaires seront en capacité de créer leur offre de la formation