Le contrat de travail par Page Consulting
par Page Consulting
Lieu(x)
En centre (13)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
La naissance du contrat
Définition
Les différents types de contrats : CDI
- CDD
- CTT
- mise à disposition, apprentissage
Les formalités à l'embauche
La période d'essai
La période d'essai et relation antérieure
La durée de l'essai CDI
Rupture de l''essai et préavis (CDI)
Renouvellement (CDI)
La durée de l'essai CDD
Rupture de l''essai et préavis (CDD)
La vie du contrat
La fonction
La rémunération
Le salaire
Les objectifs
Le temps de travail
- légal
Les congés payés
Le temps de travail négocié
Le temps de travail contractuel
Le lieu de travail
Les causes de suspension du contrat
La fin du contrat
La rupture à l'initiative de l'employeur : les différentes formes de licenciements
La procédure de licenciement, le préavis
Les conséquences du licenciement
La rupture à l'initiative du salarié : la démission, préavis
La rupture d'un commun accord : la rupture conventionnelle
La retraite
Le départ à la retraite
La mise à la retraite
Les conséquences de la rupture
Les formalités administratives de fin de contrat
Définition
Les différents types de contrats : CDI
- CDD
- CTT
- mise à disposition, apprentissage
Les formalités à l'embauche
La période d'essai
La période d'essai et relation antérieure
La durée de l'essai CDI
Rupture de l''essai et préavis (CDI)
Renouvellement (CDI)
La durée de l'essai CDD
Rupture de l''essai et préavis (CDD)
La vie du contrat
La fonction
La rémunération
Le salaire
Les objectifs
Le temps de travail
- légal
Les congés payés
Le temps de travail négocié
Le temps de travail contractuel
Le lieu de travail
Les causes de suspension du contrat
La fin du contrat
La rupture à l'initiative de l'employeur : les différentes formes de licenciements
La procédure de licenciement, le préavis
Les conséquences du licenciement
La rupture à l'initiative du salarié : la démission, préavis
La rupture d'un commun accord : la rupture conventionnelle
La retraite
Le départ à la retraite
La mise à la retraite
Les conséquences de la rupture
Les formalités administratives de fin de contrat
Objectifs
Maîtriser les règles essentielles du contrat de travail pour sécuriser la relation contractuelle
Centre(s)
- Gémenos (13)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Page Consulting
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