Types de personnalité - CCTI par Osiris conseil
Lieu(x)
En centre (77)
Durée
Total : 38 heures
En centre : 38 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Description générale
Jour 1 :
- Le cadre général de la démarche typologique
- Les 4 dimensions, présentatioin et exercices
- La notion de type psychologique.
Jour 2 :
- Cas pratiques sur la communication
- L'entretien de découverte du type, théorie et pratique.
Jour 3 :
- La théorie des types
- Qualités psychométriques du CCTI
- Les fonctions orientées et la dynamique des fonctions
Intersession : lectures et exercices pratiques .
Jour 4 :
- Approfondissement de la théorie e
- Pratique de l'entretien de découverte dans le cadre de la qualification,.
Jour 5 :
- L'éthique
- Examen de qualficiation
- Étude de cas.
- Le cadre général de la démarche typologique
- Les 4 dimensions, présentatioin et exercices
- La notion de type psychologique.
Jour 2 :
- Cas pratiques sur la communication
- L'entretien de découverte du type, théorie et pratique.
Jour 3 :
- La théorie des types
- Qualités psychométriques du CCTI
- Les fonctions orientées et la dynamique des fonctions
Intersession : lectures et exercices pratiques .
Jour 4 :
- Approfondissement de la théorie e
- Pratique de l'entretien de découverte dans le cadre de la qualification,.
Jour 5 :
- L'éthique
- Examen de qualficiation
- Étude de cas.
Objectifs
Conduire un entretien de découverte du Type de Personnalité.
Agir comme médidateur dans des conflits relationnels.
Identifier les points forts et les points faibles.
Aider à l'élaboration de plans de développement professionnel et personnel.
Faciliter les processus de résolution de problème.
Développer des démarches créatives originales.
Agir comme médidateur dans des conflits relationnels.
Identifier les points forts et les points faibles.
Aider à l'élaboration de plans de développement professionnel et personnel.
Faciliter les processus de résolution de problème.
Développer des démarches créatives originales.
Centre(s)
- Vernou la Celle sur Seine (77)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Osiris conseil
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