Bilan de compétences par Orient'action - caiRHn

Phase préliminaire
- Analyse de la demande,présentation de la démarche et définition des objectifs.Phase d'investigation
- Bilanpersonnel et tests d'orientation et de personnalité
- Analysedu parcours personnel et professionnel,
- Explorationdes valeurs, centres d'intérêts, motivations et personnalité,
- Réflexion autour des équilibres de vie.
- Analysemétier /marché et recherches documentaires
- Explorationdes voies d'évolution professionnelle possibles,
- Analysedes compétences : savoir, savoir
- faire et savoir
- être,
- Identificationdes possibles , définition du projet et du plan d'action.Phase de conclusion
- Remised'une synthèse écrite reprenant le projet, les points d'appui, les axes deprogrès et le plan d'actionsSuivi à 6 mois
- Point sur la mise en oeuvre du projet

L'objectif est d'être en mesure d'effectuer des choix sereins et réalistes quant à son projet professionnel.
- Identifier ses centresd'intérêts et ses motivations
- Analyser ses ressources et compétences personnelles etprofessionnelles
- Définir ses priorités et ses besoins