CSE (comité social et économique) : mise en place, rôle et missions par CENTRE DE FORMATION DE LA CCI DE LA CREUSE

Lieu(x)
En centre (87)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
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Description générale
La mise en place du comité social et économique :
oLa transition entre les anciennes institutions représentatives du personnel et le nouveau Comité Social et Économique
oLa composition du CSE
oLe conseil d'entreprise
Les attributions du comité social et économique :
oLes réclamations individuelles et collectives
oLes attributions économiques
oLes missions sociales et culturelles
oLes attributions en matière de santé et de sécurité
oLa possibilité de négociation avec le CSE
oLe droit d'alerte
L'organisation des réunions :
oLa périodicité des consultations
oLes réunions extraordinaires
oLes participants
oL'ordre du jour
oLes comptes rendus
oLe règlement intérieur
oLes commissions
oLe recours à l'expertise
Les moyens accordés aux représentants du personnel :
oLes heures de délégation
oLa liberté de déplacement
oLe droit d'affichage, les tracts, la messagerie
oLa formation des membres du CSE
oLa base de Données Economiques et Sociales (BDES)
oLes subventions, les nouvelles utilisations possibles
oLa protection des représentants du personnel contre le licenciement
Objectifs
Savoir gérer la transition entre les anciennes institutions représentatives du personnel et le nouveau Comité Social et Économique , connaître les différentes attributions du CSE et connaître les moyens dont bénéficient leurs membres.
Centre(s)
  • Limoges (87)
Secteur(s)
Métier(s)
Compétence(s)
Formation proposée par : CENTRE DE FORMATION DE LA CCI DE LA CREUSE
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