(Apprentissage) Responsable en Gestion des Relations Sociales par NOSCHOOL
Lieu(x)
En centre (33)
Durée
Total : 1540 heures
En centre : 455 heures
En entreprise : 1085 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Types
Apprentissage, Professionnalisation
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Construire les parcours professionnels
Optimiser la stratégie de rémunération
Favoriser le climat social
Transverse
Optimiser la stratégie de rémunération
Favoriser le climat social
Transverse
Objectifs
La formation se décompose en 3 grandes fonctions :
o Optimiser la gestion des carrières.
o Mettre en oeuvre et suivre la politique de rémunération de l'entreprise.
o Appliquer la réglementation sociale et le dialogue social.
Les compétences attendues sont:
Construire les parcours professionnels, optimiser la stratégie de rémunération et favoriser le climat social
o Optimiser la gestion des carrières.
o Mettre en oeuvre et suivre la politique de rémunération de l'entreprise.
o Appliquer la réglementation sociale et le dialogue social.
Les compétences attendues sont:
Construire les parcours professionnels, optimiser la stratégie de rémunération et favoriser le climat social
Centre(s)
- Mérignac (33)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : NOSCHOOL
À découvrir
