Bachelor Gestion des Ressources Humaines par MOSAIQUE FORMATIONS
Lieu(x)
En centre (86)
Durée
Total : 1386 heures
En centre : 588 heures
En entreprise : 798 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Types
Professionnalisation
Prix
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Description générale
Environnement juridique et administration des ressources humaines
Développement des ressources humaines
Culture générale d'entreprise
Techniques des ressources humaines
Méthode, pratique et développement personnel
Développement des ressources humaines
Culture générale d'entreprise
Techniques des ressources humaines
Méthode, pratique et développement personnel
Objectifs
oMaîtriser les fonctions de l'entreprise et la fonction RH
oAppréhender les enjeux d'une stratégie RH
oConnaître, suivre et faire appliquer la législation sociale
oS'initier aux techniques de recrutement
oEtablir un plan de formation
oMettre en oeuvre une démarche de GPEC
oConcevoir des tableaux de bord RH
oAdministrer les RH
oGérer les dossiers du personnel
oEtablir les bulletins de paie
oEffectuer les déclarations sociales
oRéaliser un diagnostic social de l'entreprise
oDévelopper sa pratique de l'anglais des Ressources Humaines
oAppréhender les enjeux d'une stratégie RH
oConnaître, suivre et faire appliquer la législation sociale
oS'initier aux techniques de recrutement
oEtablir un plan de formation
oMettre en oeuvre une démarche de GPEC
oConcevoir des tableaux de bord RH
oAdministrer les RH
oGérer les dossiers du personnel
oEtablir les bulletins de paie
oEffectuer les déclarations sociales
oRéaliser un diagnostic social de l'entreprise
oDévelopper sa pratique de l'anglais des Ressources Humaines
Centre(s)
- St Benoît (86)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : MOSAIQUE FORMATIONS
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