Titre professionnel Assistant(e) Ressources humaines - Niveau III (BAC +2) par MF MASTER FORMATIONS CENTRE EUROPEEN DE FORMATION

Blocs de compétences à valider:
1:ASSURER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise.
- Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
- Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH.
- Assurer une veille juridique et sociale.
- Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.
2: METTRE EN OEUVRE LES PROCESSUS DE RECRUTEMENT, D'INTEGRATION ET DE FORMATION DES SALARIES
- Rédiger un profil de poste.
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidature.
- Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre.
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.
MODULES:
- Recherche d'emploi et de stage.
- Administration et paie.
- Droit du travail, veille juridique et sociale.
- Recrutement
- Gestion de la formation
- Gestion humaine et sociale
- Bureautique
- Communication
- Préparation à l'examen

Préparer le stagiaire au métier d'Assistant(e) Ressources Humaines (ARH). L'ARH seconde son responsable dans l'application de la politique RH et la gestion sociale de l'entreprise. Il (elle) prend directement en charge les activités administratives de la fonction et participe à la mise en place des procédures RH. Son rôle de médiateur entre les responsables de service, la direction et le personnel demande une bonne aisance relationnelle et un respect du secret professionnel.