Réussir sa reconversion professionnelle par Mer et Développement Durable - MEDD CONSULTANTS
Lieu(x)
En centre (13)
Durée
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Description générale
JOURNEE DE LANCEMENT 1 DEVENIR CE QUE L'ON SOUHAITE ÊTRE
Créer du lien, en immersion au groupe et à soi
- même pour se mettre en mouvement et marquer un point de départ fort vers un renouveau personnel et professionnel.
L'atelier portera sur une introspection en lien avec votre situation actuelle et sur une clarification de vos désirs profonds : retrouver sa confiance en soi et un rôle actif dans la construction de sa vie. Introduction à la loi de l'attraction : on attire à soi ce que l'on porte en soi.
Module 2 LIBÉRER SA CRÉATIVITÉ
Conscientiser ses talents, sa créativité naturelle, comprendre comment le regard des autres et l'autocensure impactent notre confiance et refus de prendre des risques. Relever l'importance de l'imagination sans limites dans le processus créatif.
Module 3 PERCEPTION ET IMAGE DE SOI
Retrouver une perception plus juste et positive de qui nous sommes au travers de la perception des autres. L'idée étant de se défaire de la construction mentale acquise à travers nos expériences passées et les discours reçus. Se dissocier de ses croyances limitantes pour découvrir et exploiter son plein potentiel.
Module 4 CROYANCE LIMITANTES ET PEURS INCONSCIENTES
Repérer et relever les peurs sous
- jacentes et les croyances accumulées sur nous
- même et sur la vie qui nous empêchent d'agir. Nous révéler tels que nous sommes vraiment.
Module 5 ÉNERGIES POSITIVES ET IMAGINATION
Prendre conscience de l'impact de notre entourage et environnement dans notre propre évolution. Repérer ce qui nous aide à grandir, renforce notre confiance et bien
- être, et au contraire, définir les éléments négatifs. L'imagination comme moteur de changement.
Module 6 CLARIFIER SA VISION
Laisser jaillir avec plus de force les premières idées qui sont apparues : leur donner de l'élan, les faire vivre, les nourrir, les laisser grandir. Prendre conscience de l'importance de l'écriture dans la construction d'un projet et de la mise en mots de ses envies et de ses attentes.
Module 7 LE POURQUOI
Comprendre nos motivations profondes et associer à chaque désir personnel une raison plus large qui nous dépasse et qui contribue d'une manière ou d'une autre à l'évolution de la société dans son ensemble et à l'épanouissement collectif. Lien entre soi et le monde.
Module 8 L'ARGENT
Travailler sur notre regard et notre rapport à l'argent : peur du manque et ressource indispensable. Prendre conscience de sa propre valeur pour vivre de son activité demain et lever le
Créer du lien, en immersion au groupe et à soi
- même pour se mettre en mouvement et marquer un point de départ fort vers un renouveau personnel et professionnel.
L'atelier portera sur une introspection en lien avec votre situation actuelle et sur une clarification de vos désirs profonds : retrouver sa confiance en soi et un rôle actif dans la construction de sa vie. Introduction à la loi de l'attraction : on attire à soi ce que l'on porte en soi.
Module 2 LIBÉRER SA CRÉATIVITÉ
Conscientiser ses talents, sa créativité naturelle, comprendre comment le regard des autres et l'autocensure impactent notre confiance et refus de prendre des risques. Relever l'importance de l'imagination sans limites dans le processus créatif.
Module 3 PERCEPTION ET IMAGE DE SOI
Retrouver une perception plus juste et positive de qui nous sommes au travers de la perception des autres. L'idée étant de se défaire de la construction mentale acquise à travers nos expériences passées et les discours reçus. Se dissocier de ses croyances limitantes pour découvrir et exploiter son plein potentiel.
Module 4 CROYANCE LIMITANTES ET PEURS INCONSCIENTES
Repérer et relever les peurs sous
- jacentes et les croyances accumulées sur nous
- même et sur la vie qui nous empêchent d'agir. Nous révéler tels que nous sommes vraiment.
Module 5 ÉNERGIES POSITIVES ET IMAGINATION
Prendre conscience de l'impact de notre entourage et environnement dans notre propre évolution. Repérer ce qui nous aide à grandir, renforce notre confiance et bien
- être, et au contraire, définir les éléments négatifs. L'imagination comme moteur de changement.
Module 6 CLARIFIER SA VISION
Laisser jaillir avec plus de force les premières idées qui sont apparues : leur donner de l'élan, les faire vivre, les nourrir, les laisser grandir. Prendre conscience de l'importance de l'écriture dans la construction d'un projet et de la mise en mots de ses envies et de ses attentes.
Module 7 LE POURQUOI
Comprendre nos motivations profondes et associer à chaque désir personnel une raison plus large qui nous dépasse et qui contribue d'une manière ou d'une autre à l'évolution de la société dans son ensemble et à l'épanouissement collectif. Lien entre soi et le monde.
Module 8 L'ARGENT
Travailler sur notre regard et notre rapport à l'argent : peur du manque et ressource indispensable. Prendre conscience de sa propre valeur pour vivre de son activité demain et lever le
Objectifs
Make it Marseille et Full Bliss Inspiration vous proposent un accompagnement autour de votre reconversion professionnelle. Quelque soit le stade d'avancée de votre projet, les intervenants vous guideront dans votre cheminement.
Stéphanie de Tourris et Emmanuelle Roy ont pensé un parcours basé sur leurs expériences personnelles et professionnelles, un accompagnement dont la volonté est de :
1/ Faire émerger vos idées, vos envies, vos passions, vos rêves, en libérant votre créativité et en adoptant une position à la fois d'observateur et d'acteur de votre propre vie.
2/ Vous aider à découvrir les peurs sous
- jacentes, les excuses, les croyances limitantes et dévoiler les blocages qui vous ont empêché jusqu'à présent de changer ou de vous accomplir.
3/ Vous fournir les outils nécessaires pour clarifier ce que vous souhaitez : projet professionnel et projet de vie.
4/ Vous aider à retrouver l'énergie, l'inspiration et la motivation nécessaires pour construire tout ce que vous souhaitez.
5/ Créer les circonstances propices au développement de votre projet.
6/ Vous accompagner dans votre démarche et contribuer à créer un univers bienveillant, de confiance et de soutien, parce qu'il est essentiel de se sentir soutenu et accompagné dans une phase de changement.
Stéphanie de Tourris et Emmanuelle Roy ont pensé un parcours basé sur leurs expériences personnelles et professionnelles, un accompagnement dont la volonté est de :
1/ Faire émerger vos idées, vos envies, vos passions, vos rêves, en libérant votre créativité et en adoptant une position à la fois d'observateur et d'acteur de votre propre vie.
2/ Vous aider à découvrir les peurs sous
- jacentes, les excuses, les croyances limitantes et dévoiler les blocages qui vous ont empêché jusqu'à présent de changer ou de vous accomplir.
3/ Vous fournir les outils nécessaires pour clarifier ce que vous souhaitez : projet professionnel et projet de vie.
4/ Vous aider à retrouver l'énergie, l'inspiration et la motivation nécessaires pour construire tout ce que vous souhaitez.
5/ Créer les circonstances propices au développement de votre projet.
6/ Vous accompagner dans votre démarche et contribuer à créer un univers bienveillant, de confiance et de soutien, parce qu'il est essentiel de se sentir soutenu et accompagné dans une phase de changement.
Centre(s)
- Marseille - 6ème (13)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Mer et Développement Durable - MEDD CONSULTANTS
À découvrir