Titre professionnel gestionnaire de paie - CCP2 assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse - consultant(e) fonctionnel(le) paie / SIRH par Logic performance

Organisation, management et conduite de projet
Pilotage, conception et validation fonctionnelle, organisation,
-Gestion de projet et méthodes agiles
-Management
- Savoir organiser, et conduire le changement.
-Préparation et conduite de réunion
-Savoir identifier les spécificités liées à la gestion de projet dans l'univers SAGE
-Utiliser les outils MS PROJECT
Technologies
Objectif : connaître les possibilités et contraintes techniques, pouvoir communiquer avec les informaticiens.
-Le Système d'Information dans une entreprise
-Développer les composants métier
-Fondamentaux du développement : blocs, objets, contrats, bases de données relationnelles (SQL et modélisation), -Les SGBDR
-Sécurité -Décisionnel
-Savoir dialoguer avec un spécialiste
Univers Fonctionnel SAGE PAIE SUITE RH
-La solution Sage Suite RH est la solution intégrée
-Prise en du logiciel SAGE PAIE / DSN, Pilotage SIRH
-Acquérir une connaissance globale de la solution
-Fonctionnement et paramétrage des modules
-Création des reporting
- Univers métiers
-Paie audit de conformité
-Ressources humaines
Gestion des Ressources Humaines
-Approche globale et l'environnement de l'entreprise
-Gestion des temps
- Gestion de la formation
- -Gestion des carrières et des compétences de l'entreprise
-Création des reporting
-La déclaration d'embauche
- Le recrutement
-Administration du personnel
- La gestion des contrats
-Les événements
Acquérir les règles sociales et juridiques de la paie
-Mécanisme de la Paie
-Calcul de la paie
-Paie Charges Sociales
- -DSN Transfert, et contrôle des données

Savoir accompagner ou piloter des projets SI en veillant à la valeur qu'ils apportent
A l'issue de la formation, les stagiaires seront opérationnels ils sauront :
-Comprendre l'entreprise, son approche globale et sa stratégie.
-Piloter le projet, notamment en mode agile, en conception fonctionnelle et test/validation ;
-S'adapter aux domaines fonctionnels, à leurs interlocuteurs et aux technologies ;
- Organiser, et conduire le changement