Titre professionnel Gestionnaire de paie mixte par Logic performance

Connaitre les sources du droit du travail (introduction au droit)
Identifier les principes constitutionnels européens
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Rédiger et modifier le contrat de travail
Embaucher un salarié et gérer le dossier social
Gérer la maladie et les accidents du travail et assurer la relation avec la médecine du travail
Rompre le contrat de travail
Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personne
Décompter le temps de travail
Distinguer les éléments de rémunération soumis à cotisation
Distinguer les éléments de rémunération non soumis à cotisation
Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Rôle du CSE
Assurer la relation avec les représentants des salariés et respecter les obligations sociales

Assurer la production de la paie et élaborer les bulletins
Réaliser et contrôler les bulletins de paie
Identifier et calculer les cotisations salariales et patronales
Indemniser les absences pour raison médicale
Rémunérer les congés payés
Rompre le contrat de travail en paie
Calculer les statistiques et construire les tableaux de bord
Collecter les informations
Présenter les données chiffrées
Établir et contrôler les données de synthèse partir des déclarations sociales
initiation au logiciel SAGE PAIE 100 CLOUD
Définition des paramétrages Paramètres sociétés, Établissements et organisation
Plan de paie (constantes, rubriques et bulletins.
Générer, contrôler la DSN
Établir les bulletins par catégories
Enregistrer les données comptable en paie
Mettre en œuvre le prélèvement à la source

-S'approprier les bases juridiques de la paie,
-Traiter l'administration du personnel, la gestion des déclarations sociales et fiscales,
-Appréhender la DSN.