Licence mention gestion parcours gestion des ressources humaines par Centre Cnam Paris
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 1500 heures
En centre : 1500 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
L1
Présentation générale du droit
Economie Générale : macroéconomie
Outils et démarche de la communication écrite et orale
Bases et outils de gestion de l'entreprise
Organisation du travail et des activités
Projet personnel et professionnel : auto
- orientation pédagogique
Initiation aux questions du travail et de l'emploi
Au choix parmi :
Introduction à la sociologie
Les outils bureautiques
Excel avancé
Comptabilité et gestion de l'entreprise
Techniques de la statistique
Expérience professionnelle
L2
Economie Générale : microéconomie
Méthodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels
Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs
Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
Initiation aux techniques juridiques fondamentales
Introduction à la psychologie sociale et des organisations
Au choix parmi :
Champs de la sociologie
Recherche d'informations: théorie et pratique sur le web
Introduction à la psychologie cognitive
Fondements du marketing
La formation des adultes : histoire, enjeux et acteurs
Les outils bureautiques
Excel avancé
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
Anglais général
Expérience professionnelle
L3
Droit du travail : relations individuelles
Droit du travail : relations collectives
Outils RH
Gestion de la paie
SIRH
GRH, dialogue social et transformations des organisations
Data RH
1 UE à choisir parmi :
Anglais général
Parcours d'apprentissage personnalisé en anglais
Anglais professionnel
4 crédits à choisir parmi :
Montage juridique et financier de dispositifs de formation
Gestion de la paie (Approfondissements)
Comptabilité et contrôle de gestion
- Découverte
Sociologie des relations professionnelles
Droit des technologies de l'information et de la communication
Approche ergonomique des situations de travail
Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaire de méthodologie
Présentation générale du droit
Economie Générale : macroéconomie
Outils et démarche de la communication écrite et orale
Bases et outils de gestion de l'entreprise
Organisation du travail et des activités
Projet personnel et professionnel : auto
- orientation pédagogique
Initiation aux questions du travail et de l'emploi
Au choix parmi :
Introduction à la sociologie
Les outils bureautiques
Excel avancé
Comptabilité et gestion de l'entreprise
Techniques de la statistique
Expérience professionnelle
L2
Economie Générale : microéconomie
Méthodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels
Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs
Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
Initiation aux techniques juridiques fondamentales
Introduction à la psychologie sociale et des organisations
Au choix parmi :
Champs de la sociologie
Recherche d'informations: théorie et pratique sur le web
Introduction à la psychologie cognitive
Fondements du marketing
La formation des adultes : histoire, enjeux et acteurs
Les outils bureautiques
Excel avancé
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
Anglais général
Expérience professionnelle
L3
Droit du travail : relations individuelles
Droit du travail : relations collectives
Outils RH
Gestion de la paie
SIRH
GRH, dialogue social et transformations des organisations
Data RH
1 UE à choisir parmi :
Anglais général
Parcours d'apprentissage personnalisé en anglais
Anglais professionnel
4 crédits à choisir parmi :
Montage juridique et financier de dispositifs de formation
Gestion de la paie (Approfondissements)
Comptabilité et contrôle de gestion
- Découverte
Sociologie des relations professionnelles
Droit des technologies de l'information et de la communication
Approche ergonomique des situations de travail
Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaire de méthodologie
Objectifs
L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions.
Centre(s)
- Paris - 3ème (75)
Secteur(s)
Formation proposée par : Centre Cnam Paris
À découvrir
