Gestion de groupe dans les actions de prévention par LAURENCE POIRIER-NATUR
Lieu(x)
En centre (29)
Durée
Total : 12 heures
En entreprise : 12 heures
Financement
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Description générale
Les comportements humains et leurs gestions.Qu'est
- ce que l'autorité juste dans l'animation de groupe ?Comment gérer et réguler son groupe ?Quel regard je porte à mon groupe ?Le groupe et ses besoins.Que faire face à un jeune ou un adulte irrespectueux ou agressif ?La boite à outils de la gestion de groupe.Les fondamentaux de la relation humaine.Brève initiation aux différentes formes d'écoute.Les signes de reconnaissance positifs et négatifs et leurs conséquences dans la gestion de groupe.
- ce que l'autorité juste dans l'animation de groupe ?Comment gérer et réguler son groupe ?Quel regard je porte à mon groupe ?Le groupe et ses besoins.Que faire face à un jeune ou un adulte irrespectueux ou agressif ?La boite à outils de la gestion de groupe.Les fondamentaux de la relation humaine.Brève initiation aux différentes formes d'écoute.Les signes de reconnaissance positifs et négatifs et leurs conséquences dans la gestion de groupe.
Objectifs
- Cette action de formation a pour objectif d'améliorer l'animation et la gestion de groupe par une meilleure compréhension des relations humaines et des comportements humains dans le cadre des actions collectives de prévention (jeunes et adultes).
- Mieux communiquer pour mieux prévenir les situations à risque.
- Mieux communiquer pour mieux prévenir les situations à risque.
Centre(s)
- Morlaix (29)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable d’entreprise
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : LAURENCE POIRIER-NATUR
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