Actualité RH 2019 par Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation

- Le bénéfice des emplois
- francs
- Le harcèlement moral redéfini
- La sanction du harcèlement sexuel
- Les 2 nouveaux dons de jours de repos
- Les conditions du temps partiel thérapeutique
- Le congé de présence parentale
- Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant
- Le recommandé électronique
- Les conditions des exonérations des heures supplémentaires ou complémentaires
- Le traitement propre aux jours supplémentaires
- Les justificatifs légaux
- L'indemnité de covoiturage
- Les aides aux frais de véhicule et au vélo
- Comprendre la réforme de la formation professionnelle
- - les 4 types d'actions de développement des compétences
- - les conséquences sur la BDES
- La révision du CPF
- - les modes d'alimentation en EURuros
- - les conséquences sur le CPA (C2P et CEC) -- l'abondement du CPF
- - l'utilisation élargie du CPF
- Le remaniement du plan de formation
- Maîtriser les obligations de l'entretien professionnel
- - la question de la périodicité -- les obligations minimales et les sanctions
- - la liste du contenu de l'entretien
- Le financement de la formation professionnelle
- - de l'OPCO à l'URSSAF
- - le rôle de France Compétences
- - la période transitoire
- Bénéficier de l'assouplissement de l'alternance
- - les conditions d'embauche en apprentissage
- - les aides financières réaménagées
- - l'augmentation de la rémunération et la réduction des cotisations
- - les nouveaux motifs de rupture du contrat d'apprentissage
- - les modifications du contrat de professionnalisation
- L'emploi des travailleurs handicapés
- - les formalités déclaratives
- - les obligations d'accompagnement dans l'emploi
- Rendre compte de l'égalité hommes
- femmes
- - de l'obligation de moyen à l'obligation de résultat
- - la mise en place des indicateurs par effectif
- - les calculs de la note de l'entreprise
- - l'obligation annuelle de transparence
- La prévention des violences à caractère sexuel et sexiste
- - l'affichage obligatoire
- - les désignations des référents
- Recourir aux contrats courts
- - le contenu du CDD de remplacement
- - les mesures de dissuasion
- La notion de droit à l'erreur
- Le droit au contrôle et l'accès au rescrit
- Les règles de calcul et de dépassement des effectifs
- L'assouplissement de l'épargne salariale
- Le contenu du contrat de travail et vie personnelle
- Les conditions de paiement des heures supplémentaires
- Les critères de l'astreinte et ses conséquences
- La définition de l'accident du travail
- Les pratiques managériales motifs de licenciement
- Les obligations de l'employeur et droit aux congés payés
- Les conséquence de l'impossibilité d'exécuter le contrat de travail

- Faire le point complet sur l'actualité des réformes sociales ayant des conséquences immédiates sur la gestion des ressources humaines
- Sécuriser sa mise à jour des dernières obligations légales
- Confronter ses points de vue et obtenir des réponses aux questions pratiques que l'on se pose
- Partager ses bonnes pratiques entre pairs