Recruter à l'ère du digital par Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation

09:00 - 09:30
Introduction et tour de table
09:30 - 10:30
Enjeux des réseaux sociaux et recrutement
Les chiffres des réseaux sociaux et du recrutement
Les enjeux pour les ressources humaines d'une présence sur les réseaux
Identité numérique des candidats: les nouvelles pratiques
Modalités de recherche
E
- réputation & Personal branding
Les millenials et leur relation au travail
10:30 - 12:30
Quels outils pour le recrutement ?
Les outils en ligne du recruteur
Job boards
Applications
Sites en ligne
Recruter sur les réseaux sociaux
LinkedIn
Twitter
Facebook
L'e
- réputation des entreprises au service du recrutement
12:30 - 14:00
Déjeuner
14:00 - 15:00
Concevoir et organiser sa stratégie de marque employeur
Réaliser un diagnostic de sa marque employeur
Atelier pratique: Identifiez les forces et les faiblesses de votre marque employeur
Sélectionner des objectifs et choisir les bons leviers à actionner
Le site carrière de l'entreprise
La rédaction d'annonces
Les réseaux sociaux
Développer l'Employee Advocacy : le rôle de salarié ambassadeur sur les réseaux
Etude de cas et bonnes pratiques
15:00 - 17:00
Mesurer les résultats de sa stratégie
Sélectionner les bons indicateurs de performance
Mesurer l'e
- réputation de l'entreprise
Mesurer l'efficacité de ses annonces
Mettre en place un tableau de suivi
Comprendre les statistiques sur les réseaux sociaux pour suivre les retombées
Ajuster sa stratégie en fonction des résultats
17:00 - 17:30
Conclusion et évaluation de la formation

- Comprendre les Digital Natives et les Users pour recruter les meilleurs talents
- Employer les nouveaux outils digitaux du recrutement
- Piloter sa marque employeur à l'heure de l'hyper connectivité
- Chasser en toute sécurité dans la jungle du Big Data