Etre responsable HSQE / HSE par Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation

- Module e
- learning de 30 minutes en amont de la formation
- Les enjeux humains : statistiques et indicateurs santé sécurité Les impacts sur la QVT et les RPS
- Définitions : accident du travail, accident de trajet, maladie professionnelle
- Les enjeux financiers : coûts des accidents du travail et des maladies professionnelles
- Les enjeux réglementaires : l'obligation de sécurité de résultat de l'employeur et des salariés, principes généraux de prévention, principales obligations réglementaires du code du travail
- Les responsabilités : civile, faute inexcusable, pénale, professionnelle * A partir d'une thématique santé-sécurité, répondre aux 9 principes de prévention de la loi 91-1414
- L'analyse d'une situation de travail * A partir de bandes dessinées ou d'une vidéo, observer et analyser la situation de travail et proposer des mesures correctives
- L'évaluation des risques professionnels, le document unique, les facteurs de pénibilité - La cartographie des risques : causes, conséquences, solutions, références réglementaires * Établir une cartographie des risques liés à l'entreprise d'un ou plusieurs participants
- Indicateurs et objectifs de sécurité - Les plans d'actions * Croiser la cartographie construite plus haut avec le Document Unique
- La documentation sécurité, en savoir plus avec des liens internet utiles
- Rôle et mission des acteurs de la prévention internes et externes à l'entreprise : Direction, ressources humaines, encadrement, salarié, animateur sécurité, CSSCT, médecin du travail, inspecteur du travail, les CARSAT et les CRAM * Focus sur la mise en place du CSE , comité social et économique
- Intérêt de l'analyse des accidents et des incidents du travail
- La méthode de l'arbre des causes : mise en oeuvre sur une étude de cas
- Les formations sécurité et l'accueil des nouveaux arrivants
- L'organisation de l'accueil et la formation des nouveaux arrivants * Analyser un accident de travail avec la méthode Arbre des causes et proposer un plan d'action
- Le cadre réglementaire et la responsabilité de l'entreprise utilisatrice
- La coordination de la prévention des interventions : Plans de prévention, protocole sécurité, coordination SPS
- La conformité des lieux et équipements de travail
- L'affichage obligatoire
- Les vérifications et contrôles périodiques obligatoires
- Le permis de feu
- Les équipements de protection individuelle

- Connaître les principaux enjeux de la sécurité et de la santé au travail
- Comprendre le rôle et les missions de l'animateur sécurité - Maîtriser l'essentiel de la réglementation santé-sécurité - Analyser les incidents, les accidents et suivre les indicateurs
- Évaluer les risques professionnels et identifier les facteurs de pénibilité - Mettre en oeuvre les leviers et outils de la sécurité - Définir et mener un plan d'action de mesures correctives adapté à son entreprise