Faites du CSE un levier de sa stratégie sociale par Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation

- Composition, missions et fonctionnement du CSE en 10 points clés
- La place du CSE dans la régulation sociale
- L'articulation entre les attributions consultatives et la négociation
- Le Président : un rôle central au sein de l'instance. Ses droits et ses devoirs
- Les assistants du président : des attributions subsidiaires
- Identifier les autres membres de votre CSE : élus, représentants syndicaux, personnes qualifiées...
- Le CSE, un mode de fonctionnement en réunion plénière et en commissions *Exercice : cartographier votre CSE
- Le calendrier des réunions du CSE et de ses commissions
- Qui convoquer aux différentes réunions ? - Quand et comment inviter le médecin du travail, l'inspecteur du travail, l'agent de la Carsat ? *Exercice : lecture commentée d'accord de mise en place du CSE et de règlement intérieur du CSE
- La répartition annuelle des consultations récurrentes
- L'alimentation régulière de la BDES
- Comment gérer les consultations ponctuelles ? - L'attention à accorder aux ASC de la part du président *Atelier pratique : l'utilisation de la BDES du point de vu des représentants du personnel
- La démarche d'élaboration conjointe de l'ordre du jour : quelle méthode ? - Favoriser la meilleure utilisation des moyens de fonctionnement du CSE
- Sécuriser les délais avec le secrétaire : rédaction du PV, remise des avis consultatifs...
- La permanence du lien Président
- Secrétaire
- Quelle relation avec le trésorier ? avec les autres membres du bureau ? *Atelier pratique : construction d'un plan d'actions
- La compréhension du fait représentatif et de sa logique propre
- Les erreurs à ne pas commettre
- Décoder les prises de position et l'expression des élus
- Gérer les tensions, réguler les débats
- La socio
- dynamique des réunions de CSE
- Les 4 qualités à développer pour un président *Atelier pratique : auto
- diagnostic de sa posture au CSE
- Maîtriser les clés d'une consultation pertinente
- Gérer l'exercice des attributions des élus : droit d'alerte, inspection, enquête, expertises...
- Piloter la sécurité et la qualité de vie au travail avec le CSE et présider la CSCCT si elle existe
- Conduire les transformations de l'entreprise avec le CSE
- Faire du CSE un espace de co
- légitimation de la stratégie d'entreprise *Atelier pratique : élaborer la stratégie sociale de l'établissement et définir le rôle attendu du CSE

- S'approprier les dimensions légales, stratégiques et pratiques du CSE
- Appréhender son rôle au sein de l'instance
- Conduire le dialogue social avec le CSE
- Professionnaliser sa posture de représentant de la direction