Comité social et économique - CSE - pour les entreprises de moins de 50 salariés par Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation

Lieu(x)
En centre (93)
Durée
Total : 7 heures
En centre : 7 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
- La mise en place du CSE est
- elle obligatoire ? - L'organisation jusqu'au 31 décembre 2019 : la période transitoire
- Au niveau de l'entreprise
- Au niveau de l'unité économique et sociale
- La présidence
- Les titulaires
- La nouvelle place des suppléants : rôle et responsabilités
- La durée des mandats
- Ce que fait un élu de CSE
- Les réclamations des salariés : collectives et individuelles
- La périodicité des réunions du CSE
- Les moyens du CSE
- Les heures de délégation : l'annualisation et la mutualisation
- Les consultations obligatoires
- Les compétences des délégués du personnel qui disparaissent
- L'information/consultation : adapter l'agenda social aux contraintes et attentes spécifiques de sa propre entreprise
- Les délais de consultation
Objectifs
- Maîtriser le rôle et le fonctionnement de la nouvelle instance (CSE)
- Identifier les étapes de sa mise en place
- Appréhender son nouveau rôle de membre du CSE dans cette nouvelle organisation
- Connaître les moyens attribués aux membres du CSE pour exercer leur mandat
Centre(s)
  • St Ouen (93)
Secteur(s)
Métier(s)
Compétence(s)
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